Расчет пособия по уходу за ребенком

Содержание
  1. Детское пособие до полутора лет: как рассчитать
  2. Кто получает
  3. Кто выплачивает пособие по уходу до 1,5 лет
  4. Порядок оформления пособия
  5. Когда выплачивают?
  6. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком
  7. Минимальный размер пособия
  8. Максимальный размер пособия
  9. Расчет пособия по уходу за вторым ребенком
  10. Расчет пособия на 3 ребенка в 2016 году
  11. Примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году
  12. Документы необходимые для получения пособия
  13. Пособие до 1,5 лет для работающих и неработающих лиц
  14. Пошаговая инструкция расчета пособия
  15. Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет – двойня
  16. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет матери-одиночке
  17. Оформление пособие по уходу за ребенком инвалидом до 1,5 лет
  18. Полезно знать: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году на примере ФСС и в прочих случаях
  19. Что это такое?
  20. Законодательная база
  21. Как начислить пособие в 2018 году?
  22. Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет с 1 мая 2018 из МРОТ
  23. Каков размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет и как его оформить?
  24. Кто может получать пособие?
  25. Размер пособия и порядок его расчета
  26. Пример расчета
  27. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году: как получить и как увеличить
  28. Кто имеет право получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
  29. Нюансы получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
  30. Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет
  31. Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году
  32. Расчёт пособия по уходу за ребёнком
  33. Сроки перечисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Детское пособие до полутора лет: как рассчитать

Расчет пособия по уходу за ребенком

После родов матери ухаживают за своими детьми, что делает невозможным выход на работу. Для поддержки населения государство предусматривает необходимость выплачивать пособие до полутора лет. Предоставляется оно на время отпуска по уходу за ребенком. В статье мы рассмотрим особенности расчета и порядок получения выплат.

Мать после родов получает отпуск по уходу за ребенком. Длится он до достижения ребенком 3-летнего возраста. Само же пособие выплачивается не весь период отпуска. Выплачивается детское пособие до полутора лет. По достижению этого возраста положена только ежемесячная компенсация, равная 50 рублям.

Получить положенный отпуск и пособие по уходу за ребенком роженица может после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Он может закончиться через 70–110 дней после родов в зависимости от количества появившихся на свет младенцев и наличия осложнений.

Кто получает

В 2016 году получить пособие на ребенка до полутора лет может не только мать, но и другие родственники, включая отца. Главным параметром выбора получателя выплаты является то, кто именно ухаживает за младенцем, из-за чего не может осуществлять иную деятельность, за которую положена заработная плата или другой вид дохода.

Сразу нескольким членам семьи, ухаживающим за ребенком, получать пособие нельзя. В этом случае нужно выбрать, на кого будет оформляться выплата.

В Федеральном законе №81-ФЗ от 19.05.1995 года прописано, что право получать детские пособия до 1,5 лет имеют следующие категории граждан:

  • родственники младенцев (должны иметь полис ОМС);
  • матери, проходящие службу по контракту;
  • матери, увольнение которых из организации произошло в связи с ликвидацией предприятия (во время беременности или уже после нее);
  • родственники ребенка (кроме матери), которые были уволены с закрывающегося предприятия уже во время отпуска по уходу;
  • родители (в том числе опекуны), учащиеся на очном отделении;
  • родственники без полиса ОМС, если мать или отец ребенка умер или был лишен родительских прав).

Даже если человек, осуществляющий уход за младенцем, вышел на работу во время отпуска на неполный рабочий день или выполняет должностные обязанности на дому, он все равно имеет право на ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет.

Для внешних совместителей, работающих сразу в 2 предприятиях на протяжении 2 и более лет, размер пособия рассчитывается на основе заработной платы по одному месту трудовой деятельности. Сам сотрудник может выбрать, кто именно из работодателей будет выплачивать ему причитающееся пособие.

Кто выплачивает пособие по уходу до 1,5 лет

Человек может получать положенное ему детское пособие до 1,5 лет одним из следующих способов:

  • у своего работодателя;
  • в ФСС.

Эти способы доступны тем гражданам, которые имеют основное место работы. Безработные, в том числе и те, кто состоит на учете в центре занятости населения и получает пособие по безработице, обратиться в Фонд социального страхования не могут. Они должны получать пособие до 1,5 лет в соцзащите (УСЗН).

Порядок оформления пособия

Чтобы претендовать на получение пособия, гражданин должен принести по месту обращения (выбирает вариант из возможных способов самостоятельно) следующий пакет документов:

  • заполненное заявление (унифицированной формы законодательство не предусматривает);
  • свидетельства о рождении всех детей и их копии (опекуны, чтобы получить детское пособие до 1,5 лет, должны принести свидетельство об усыновлении);
  • справка от предыдущих работодателей, если за последние 2 года получатель пособия менял место работы (информация о размере заработной платы за 2 года, предшествующих родам).

Внешним совместителям дополнительно придется принести справку со всех второстепенных работ, свидетельствующих о том, что там пособие по уходу до полутора лет не было назначено.

Когда выплачивают?

Получатель пособия может заявить о своих правах сразу же после получения отпуска по уходу за ребенком. Сделать это нужно не позднее дня, когда младенцу исполнится полгода. Выплачивается такое пособие за все полтора года, даже если за получением пособия человек обратился не сразу.

Назначение пособия происходит не позднее 10 дней с момента написания заявления. Срок поступления денег зависит от того, куда именно гражданин обратился за их получением. Если пособие выплачивает работодатель, то средства перечисляют в день начисления зарплаты. ФСС может выслать деньги по почте или перенаправить в банк.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком

Вне зависимости от того, через работодателя или ФСС человек получает деньги, расчет пособия по уходу за ребенком производится в одинаковом порядке. Если за работника работодатель делает страховые взносы, то выплачиваются деньги за счет ФСС. Это правило распространяется и на тех, кто находится в отпуске по уходу за первым или вторым ребенком.

Размер выплаты зависит от значения средней зарплаты за месяц. При расчете последнего используются данные 2 предшествующих календарных полных лет. Заменить их можно только тогда, когда на этот момент получатель был в декретном отпуске или ухаживал за другим ребенком.

Если работник бухгалтерии или другое должностное лицо не знает, как рассчитать пособие по уходу за ребенком, он может воспользоваться следующей формулой:

Размер пособия= среднемесячная зарплата х 0,4 х 30,4

При расчете используются следующие значения:

  • Размер средней заработной платы за день. Она не может быть выше 718 000 рублей в 2016 году.
  • 30,4 – это среднее число дней в месяце;
  • 0,4 – это 40% при переводе в коэффициенты (именно столько положено работнику, если проводится расчет выплат по уходу за ребенком).

Минимальный размер пособия

Производя расчет пособия, нужно помнить, что оно не должно быть меньше положенного минимума. Размер последнего может меняться ежегодно, если соответствующее постановление принимает Правительство. При расчете нового значения отталкиваются от коэффициента годовой инфляции.

В 2016 году новое значение минимального размера было введено не как обычно с 1 января, а только с 1 февраля. Оно выросло до 2 908,62 рублей за первого ребенка. Значение может быть изменено, если в регионе действуют районные коэффициенты. Тогда минимальный размер уменьшается на установленный коэффициент.

А что делать с теми, у кого заработная плата была очень маленькой или женщина не трудилась перед рождением ребенка совсем? Как рассчитать отпуск по уходу за ребенком, точнее положенное пособие, им? Для них размер устанавливается на отметке действующего минимального пособия.

Для ИП, которые делают за себя отчисления в ПФР, расчет пособия производится исходя из установленного МРОТ. В 2016 году он равен 7 500 рублям (изменение вступило в силу с 1 июля, тогда как еще 1 января он был равен 7 198 рублям). Это означает, что предприниматель будет получать минимально положенный размер пособия на первого и последующих детей.

Максимальный размер пособия

Если при расчете использовать данные за 2015 и 2014 года, то максимальное значение пособия по уходу не может составлять больше 21 554,82 рублей. Размер его определяется максимально возможным значением зарплаты для расчета страховых взносов в ФСС.

Общая сумма выплат пособий по уходу за ребенком одновременно за несколько детей не может превышать 100% от общей суммы зарплаты. В этом случае будет назначена выплата в максимально допустимом для нее размере.

Расчет пособия по уходу за вторым ребенком

Некоторые особенности существуют, если рассчитывается пособие по уходу за вторым ребенком. Возможны следующие случаи:

  • если первый ребенок еще не достиг полуторалетнего возраста, то начисления делаются на каждого из них;
  • если первому ребенку уже больше 1,5 лет, то пособие выплачивается только за второго;
  • если первый ребенок умер, но на него у родителя есть свидетельство о рождении, то при расчете учитываются оба;
  • при лишении прав родителя по первому ребенку расчет пособия по уходу за вторым ребенком производится так, как и на первого (это особенно важно, если размер причитающегося пособия равен минимальному его значению).

Расчет пособия на 3 ребенка в 2016 году

Когда в семье рождается третий ребенок, а два предыдущих еще не достигли совершеннолетия, то она получает статус многодетной семьи. Государство оказывает всяческую поддержку таким ячейкам общества. А как правильно в этом случае рассчитывается пособие на 3 ребенка в 2016 году, если речь идет о пособии до 1,5 лет?

Никаких отличий от расчета пособия за первого ребенка нет. Единственный момент – минимальный его размер, как и в случае со вторым ребенком, равен 5 817, 24 рублям.

Если всем трем детям еще не исполнилось полтора года, то в сумме за них выплачивается пособие в размере не больше 100% среднего значения заработной платы за 2 предшествующих года. Получается, что просто за всех детей положенные суммы суммируются.

Дополнительно семья, имеющая третьего ребенка, может получать и еще одну ежемесячную выплату регионального значения до 3 лет. Она актуальна для 69 регионов России, а ее размер зависит от конкретного региона.

Источник: https://okbuh.ru/detskie-posobiya/detskoe-posobie-do-polutora-let-kak-rasschitat

Примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Расчет пособия по уходу за ребенком

На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе:

  • официально трудоустроенные;
  • безработные и работающие неофициально;
  • уволенные;
  • студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ и т.п.

Право получать средства могут не только мамы (родные и усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Все зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама в это время продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.

Иными словами, если родственник лишен возможности работать и получать доход в связи с уходом за малышом, то он должен получать ежемесячную помощь от государства.

Право на помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России на территории России (имеют вид на жительство) или временно (но при этом работают и состоят на учете в фонде соцстрахования).

А вот точно не имеют право на пособия лица:

  • лишенные родительских прав;
  • выехавшие на постоянно жительство за рубеж (не взирая на сохранение гражданства РФ);
  • ребенок, который находится на государственном обеспечении

Документы необходимые для получения пособия

Для получения пособия необходимо предоставить следующий пакет документов:

  1. заявление (пишется в произвольной форме);
  2. оригинал и копии свидетельства о рождении или усыновлении малыша (всех детей в семье);
  3. справка второго родителя о том, что он не получает никаких выплат по уходу за ребенком;
  4. если  менялось место  работы, то необходимы еще и справки о заработной плате за те периоды, за которые будут высчитывать размер пособия.
  5. При совместительстве нужна также справка о не назначении пособия по месту совместительства.

Пособие до 1,5 лет для работающих и неработающих лиц

Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия, можно условно разделить на:

  • Официально трудоустроенных – с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Пособие рассчитывается от реальных полученных доход работника.
  • Неработающих – оформляется и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в отделении социальной защиты по месту жительства (УСЗН). Пособие назначается в минимальном размере.

Актуальные размеры минимальных выплат в рублях приведены в таблице:

С 01 января 2018 г.С 01 февраля 2018 г.
за первого ребенка3795руб. 60 коп.3795руб. 60 коп.
за второго и последующего6131 руб. 37 коп.6327 руб. 57 коп.

Размер максимального пособия зависит от суммы страховой базы (отчислений работодателем в ФСС), которая изменяется от года к году. За последние три  года она менялась следующим образом:

ГодаСтраховая база
2015670 000 рублей
2016718 000 рублей
2017755 000 рублей
2018815 000 рублей

Максимальная сумма выплат рассчитывается так: Суммарная заработная плата за 2 последних года делится на количество дней 2 последних лет (730 или 731 — если год високосный), затем умножается на среднее количество дней в одном месяце и умножается на 40%.

В 2018г. максимальное пособие составляет 24 536,57 руб

Пошаговая инструкция расчета пособия

    Шаг 1. Выяснить, какие года являются расчетными.

Начало отпуска по уходу за новорожденным в 2018 году говорит о том, что рассчитывать пособие нужно по результатам 2016-2017гг. Года можно поменять, если в двухгодичный период попало хотя бы одно из следующих событий — декретный отпуск, отдых по уходу за ребенком.

   Шаг 2. Посчитать, сколько средств заработано за каждый год из расчетного срока. Вычисление проводится за 2 года, причем текущий год не учитывается. Заработок по каждому году, который можно включить в расчет пособия до 1.5 лет на ребенка, ограничивается предельными базами для отчислений по ставке 2,9% (ВНиМ). База для 2016г. — 718 т.р.

, 2017 — 755 т.р. Это значит, что за указанные года можно принять к расчету пособия доход, не превышающий указанных значений. Если заработано больше, то сумма сверх предельной базы не учитывается. Учитываются только те выплаты, которые облагались взносами по ставке 2,9%. Например, больничные пособия сюда включать не нужно, а вот зарплату, премии — обязательно.

   Шаг 3. Рассчитать среднедневной заработок.

В целях пособия на ребенка до 1.5 лет данный показатель рассчитывается по формуле:

Ср.дн.з = ЗП за расч.срок / (730 или 731 — вычитаемые периоды)

В формулу нужно подставлять 730 или 731 день в зависимости от календарного числа дней в расчетных годах.

Вычету из срока подлежат промежутки без социальных отчислений:

  • Пособие по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком (прошлым);
  • прочие освобождения с заработком без отчислений;
  • больничные дни.

Все дни, приходящиеся на указанные периоды, нужно сложить и отнять от двухгодичного числа дней.

    Шаг 4. Сравнить среднедневной заработок с минимальным ограничением.

Как известно пособие по уходу за ребенком не должно быть ниже минимально допустимого. Чтобы не допустить занижения выплаты до 1.5 лет, нужно провести сравнения показателя из Шаг 3 с дневным заработком, рассчитанным по МРОТ = МРОТ*24/730 = 311.97 (с 1 января 2018 года).

Если показатель меньше 311,97 руб., то пособие на ребенка определится как 40% от текущего МРОТ — 3795,6 р. с 1 января 2018 года.

Если показатель превышает 311,97 руб., то можно проводить следующее сравнение с максимальной границей.

   Шаг 5. Сравнить показатель из Шага 3 с максимальным ограничением. Наибольшее значение рассчитывается как сумма предельных баз за 2 года, поделенная на 730. В 2018 году это величина составляет  1901,37 рублей (с 1 января 2018г) и  2017,81рублей ( с 1 февраля 2018г)

Если в результате сравнения показатель по доходам оказался выше, чем рассчитанный по предельным базам, то размер пособие будет максимальным  23120,66 рублей (до 1 февраля 2018) и 24503 рублей (после 1 февраля 2018)

Если результат обратный, то нужно провести расчет фактического пособия по уходу за ребенком по формуле.

   Шаг 6. Формула для расчета выплаты по уходу за ребенком имеет вид:

Пособие = Ср.дн.з. *30,4 * 40%

Для всех без исключения выплата на ребенка до 1.5 лет выплачивается и расчета 40% среднего месячного заработка.

Примеры расчета

С 16 января 2018 года работница ООО «Меркурий» Ершова К.В. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2016 и 2017 год.

В 2017 году женщина была:

25 дней  – на больничном

124дня  – в отпуске по беременности и родам

Зарплата за:

2016 год – 422 000 руб.,

2017 год – 390 000 руб.

Количество дней в расчетном периоде:

582 дн. = (366 + 365 – 25 – 124).

Среднедневной заработок

1395,1890034 руб.  ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 582 дн.).

Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит

16 965,50 руб. (1395,1890034 руб. × 30,4 дн. × 40%).

Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет – двойня

Это пособие получают как работающие мамы, так и безработные. Отличаются только суммы начисления. Подают документы для начисления в ФСС или же в органы соцзащиты. Документы те же, что и при прочих пособиях для женщин за детей. Помимо них:

  • копию распоряжения об увольнении от последнего работодателя, указанного в трудовой книжке;
  • расчет декретного пособия, если выдавалось;
  • справку о составе семьи.

Размер выплаты зависит от дохода матери до беременности. Для безработных и не имеющих высокий доход матерей близнецов размер пособия будет составлять на 1 малыша — 3795.60 рублей, а на второго и следующих малышей — 6131,37 рублей.(с 1 января 2018г.) и 6327,57 рублей(с 1 февраля 2018г).

Например, оформление пособие  будет 2 февраля 2018г. и по среднему месячному  доходу на одного ребенка 5650 руб. Для первого ребенка данная величина больше минимально допустимой, для второго – меньше, поэтому суммарное пособие = 5 650+ 6327,57 = 11977,57 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет матери-одиночке

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не зависит от социального статуса матери. Одинокая мама получает такую же поддержку от государства, что и мама из полной семьи. Безработные матери-одиночки оформляют пособие в соцзащите и получают его в том же размере, что и остальные граждане.

Оформление пособие по уходу за ребенком инвалидом до 1,5 лет

Если ребенку присвоена инвалидность, он вправе получать от государства социальное обеспечение в виде ежемесячной пенсии, которая устанавливается из фонда ПФ РФ и не имеет юридического отношения к пособиям, начисляющийся по уходу за ребенком.

Соответственно – лицо, осуществляющее уход за ребенком с инвалидностью, оформляет содержание до полутора лет на общих основаниях – через работодателя или отделение УСЗН.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://rabotniky.com/primery-rascheta-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom-do-15-let/

Полезно знать: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году на примере ФСС и в прочих случаях

Расчет пособия по уходу за ребенком

В рамках поддержания семейных граждан с маленькими детьми государство установило определённые меры помощи.

Право на такую помощь имеют как работающие, так и лица, официально признанные безработными.

Многим интересно знать, как правильно рассчитать пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 577-00-25 доб. 134. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Что это такое?

Пособие по уходу за малышом до 1 5 лет представляет собой разновидность социальной поддержки семей с детьми.

Оно положено людям, которые в силу сложившихся обстоятельств обеспечивают присмотр и уход за крохой.

Ведь от малолетнего никуда не отлучиться, соответственно, мама или папа не может ходить на работу и получать зарплату.

Однако такая возможность даётся лишь одному из членов семьи.

Поэтому при заявке на соответствующую выплату обязательно предоставляются сведения о том, что никто иной из семьи не получает аналогичной помощи.

Подробная инструкция оформления выплаты.

Указанное пособие начисляется и выплачивается ежемесячно. Источник этого платежа – средства Фонда социального страхования.

Претендовать на указанную форму поддержки могут:

  • граждане, имеющие официальное место трудоустройства в период до декрета;
  • люди, которые утратили место работы в период декретного отпуска в связи с тем, что была ликвидирована организация, в которой они были трудоустроены;
  • официально безработные (зарегистрированные как безработные в Центре занятости населения);
  • студенты очных отделений;
  • военнослужащие.

Это те категории лиц, на которых распространяется соцстрахование.

КСТАТИ, безработные и индивидуальные предприниматели получают эти деньги по минимуму, так как за них никто не отчисляет взносов в ФСС.

У трудоустроенных лиц ситуация несколько иная: за своих сотрудников взносы в Фонд соцстрахования совершает работодатель, поэтому эти деньги ему будут возвращены из Фонда.

Здесь, однако, следует иметь в виду, что может быть возвращена только ограниченная сумма (существует максимальный размер взноса).

Законодательная база

Нормативно-правовая база, состоит из следующих актов:

Конституционным основанием уплаты денежных средств гражданам с детьми является ст. Конституции 38.

Статья 256 Трудового кодекса, которой устанавливается право рабочих на отпуска, связанные с уходом за детьми.

Именно на основании нахождения сотрудника в данном отпуске работодатель производит.

При этом следует помнить, что работник вправе «отдыхать» в связи с появлением нового члена семьи вплоть до достижения последним 3-х летнего возраста.

Но получать денежную помощь – только до 1,5 лет. Далее её размер резко сокращается.

Подробнее о детских выплатах после 1 5 лет.

Федеральный закон “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” от 19.05.1995 N 81-ФЗ – это документ, непосредственно устанавливающий регламент выплат.

Важно! В вышеуказанном законе в статье 2 оговаривается также право субъектов федерации самостоятельно устанавливать дополнительные меры помощи гражданам путём принятия соответствующих нормативных актов.

Расчёт расчет пособия по уходу за детьми до 1 5 лет для трудоустроенных граждан складывается из следующих основных показателей:

  • суммарному заработку за два года, предшествующих декрету;
  • количества дней за 24 месяца (2 года), равного 730 дням;
  • среднего количества дней в месяце, равному 30,4 дней;
  • размера выплаты составляющей сорок процентов от среднего дневного заработка сотрудника

Поэтому формула расчета такова:

Ежемесячная Выплата=СумЗаработок*30,4*0,4

В целом формула пособия в 2018 году представляет собой среднемесячную величину дохода, заработанного сотрудником за предшествующий декрету двухлетний период, ограниченную максимумом – предельным взносом в ФСС (устанавливается ежегодно) и минимумом – МРОТ.

Рассчитать размер выплаты можно в онлайн-калькуляторе, предоставленном на сайте ФСС.

Внимание! Для неработающих лиц сумма не рассчитывается, а устанавливается в фиксированном размере и ежегодно индексируется.

В зависимости от взносов в Фонд социального страхования рассчитывается максимально возможное значение платежа на малыша до возраста полутора лет.
Смысл в том, что этот максимум – та сумма, которую ФСС может вернуть работодателю в пределах вносимых им платежей в Фонд за конкретного работника.

Максимальные годовые суммы зарплаты устанавливаются на каждый год и за последнее время составляют:

  • 2016 год – 718 000 рублей;
  • 2017 – 755 000;
  • 2018 – 815 000.

Расчёт исходя из максимума взносов производится для работников с высокой заработной платой.

Следовательно, максимальный среднедневной заработок в 2018 году (для тех, кто перед декретом отработал 2016 и 2017 гг.) составляет: (718 тыс. руб. + 755 тыс. руб.)/730 = 2017,8 рублей.

Так что максимально возможная выплата по присмотру за крохой до 1,5-летнего возраста составляет: 2017,8*30,4*0,4 = 24 536,45 рублей.

Если за время работы сотрудник пребывал в отпуске или на больничном, эти дни отнимаются из общего количества, тогда размер платежа, соответственно, снижается.

Как начислить пособие в 2018 году?

Начисление сотруднику, занятому присмотром за крохой до полутора лет, осуществляется по следующему алгоритму:

  1. нужно определить, какова была зарплата сотрудника за предшествующие декрету 2 года;
  2. выяснить, сколько дней из этого периода гражданин был на больничном и в отпуске, затем вычесть эти дни из общего количества дней;
  3. выявить, не превышает ли годовой доход работника максимального взноса в ФСС, и не меньше ли он, чем установленный МРОТ (в первом случае база для расчёта будет ограничена по верхнему пределу максимальным страховым взносом, а в последнем – размером МРОТ;
  4. вычислить размер платежа по вышеприведённой формуле.

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет с 1 мая 2018 из МРОТ

Исходя из минимального размера оплаты труда величина платежа исчисляется для следующих лиц:

  • для работников с очень низкой зарплатой (база для вычисления выплаты не может быть меньше МРОТ);
  • для официально безработных (зарегистрированных в Центре занятости);
  • для индивидуальных предпринимателей (поскольку они не производят отчисления в страховой фонд).

Для всех перечисленных категорий величина выплаты исчисляется как 40% от МРОТ.

Посмотреть величину МРОТ по субъектам РФ.

В начале 2018 года эта цифра составляла 9489 рублей, так что самый малый размер платежа был равен 3795,6.

С 1 мая 2018 МРОТ возрос до 11163, поэтому минимальный платёж с мая составляет 4465,2 рублей.

При этом имеет значение первый уход осуществляется за первым ребенком или за вторым.

Пособие в отпуске за вторым малышом составит 6 284 руб. 65 коп.

Государство предоставляет определённую помощь в рамках конституционно установленных гарантий заботы о материнстве, детстве и семье в целом.

Эта помощь проявляется, в частности, в виде денег, выплачиваемых ежемесячно вплоть до достижения малолетним членом семьи возраста полутора лет.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Скопировать ссылку на статью

Произвольный текст Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта 

+7 (499) 577-00-25 доб. 134 (Москва)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/posobie-do-1-5-let/raschet.html

Каков размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет и как его оформить?

Расчет пособия по уходу за ребенком

В ряду законов о поддержке семей, имеющих несовершеннолетних детей, немаловажное место занимает Федеральный закон №81-ФЗ, который определяет различные виды, порядок и размеры государственных пособий родителям и родственникам детей в России.

Этим законом предусмотрены суммы выплат по уходу за детьми до трех лет: ежемесячное пособие матери, отцу или другому родственнику по уходу за ребенком до возраста полутора лет и компенсационная сумма в твердом денежном размере по уходу за ребенком до 3 лет.

Кто может получать пособие?

Выплата денежных сумм за время беременности и родов производятся, как известно, исключительно матери ребенка. А вот выплаты по уходу за новорожденным может получать любой другой человек, по факту ухаживающий за ребенком (дедушка, бабушка, отец и другие родственники).

Если родители ребенка работают, то пособие оформляется на родственника, который занимается воспитанием малыша

Получателем пособия назначается тот человек, который в данный момент имеет возможность ухаживать за малышом. Решение принимает семья ребенка, исходя из сложившихся обстоятельств.

Например, мама и отец младенца занимают хорошие должности, имеют перспективу карьерного роста, получают достойную заработную плату. А бабушка трудится на малооплачиваемой работе, но здоровье позволяет ухаживать ей за детьми.

В этом случае семья по согласию всех ее членов может принять решение: молодая мамочка выходит на работу после того, как закончится ее послеродовой отпуск, а с детьми остается бабушка. Тогда и пособие оформляется на имя бабушки.

Закон разрешает работать ухаживающему за маленьким ребенком человеку, в том числе и самой маме, при условии, что работа у нее занимает всего несколько часов в день. В этом случае сумма пособия будет выплачиваться полностью, без учета получаемой заработной платы.

Выплаты по уходу за детьми прекращаются в первый день начала работы матери официально. Это относится также к любому другому родственнику, который в данное время осуществляет уход за малышом и получает пособие.

Размер пособия и порядок его расчета

Денежные суммы по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста выплачиваются из средств социальных фондов по месту работы (если человек работает) или перечисляются непосредственно из фонда (людям, не имеющим места работы).

Работающим пособие начисляется и выдается в дни, определенные трудовым договором для выплаты заработной платы непосредственно по месту работы. Это может быть выдача наличными из кассы предприятия или перечисление на банковский счет. Получатель пособия пишет заявление, в котором озвучивает свое пожелание, как именно он хотел бы получать причитающиеся ему суммы.

На пособия не распространяются алименты, налоги, штрафы и прочие удержания.

Рассчитанная и утвержденная сумма пособия выплачивается в полном размере и может быть изменена только в судебном порядке: при выявлении фактов предоставления недостоверных документов или других нарушений.

Для своевременного оформления, расчета и получения суммы пособия по уходу за детьми до полуторагодовалого возраста надо предоставить пакет документов, состоящий из:

  • личного заявления, в котором указана просьба о выплате пособия, дата начала выплаты;
  • документа о рождении ребенка (свидетельства);
  • документов о рождении старших детей, если они в семье имеются. Это необходимо, так как размер пособий на первого ребенка и последующих детей разный;
  • справки-подтверждения с места работы мужа (или жены, если за ребенком ухаживает муж) о том, что он пособия по уходу за этим ребенком не получает;
  • если претендент на пособие в течение последних двух лет менял место работы, то он должен предоставить справку о составе заработной платы со всех мест прежней работы;
  • для совместителей необходимо предоставить подтверждающие документы со второго места работы о том, что там ему пособие не начислялось.

Пособие выплачивается по месту работы в дни зарплаты

Весь этот пакет документов надо предоставить работодателю или непосредственно в органы социальной защиты. Документы передаются лично заявителем или пересылаются почтовым отправлением.

Также законодательством разрешено передавать документы в электронном виде. Это особенно удобно семьям, проживающим в отдаленных населенных пунктах.

До даты исполнения ребенку полутора лет пособие рассчитывается в размере 40% от средней зарплаты за месяц претендента. Расчет этого заработка надо производить с учетом заработанных сумм за последние два года.

При расчете пособия надо учитывать некоторые ограничения:

  • минимальная граница размера пособия в 2015 году на первенца не должна быть ниже 2718,34 рублей;
  • на второго (и каждого последующего ребенка в семье) она не может быть ниже 5436,67 рублей;
  • как на первого, так и на последующих детей ежемесячное пособие не должно превышать сумму 10873,36 рубля;
  • общая годовая сумма заработной платы, из расчета которой выплачивается пособие, в 2015 году не должна быть выше 640 000 рублей.

Пример расчета

Для примера возьмем расчет пособия для матери по уходу за ребенком, которому полтора года исполнится 12 декабря 2015 года.

Данные для расчета:

  1. Годовой заработок матери в 2013 году составил 452000 рублей. Он не превышает максимальный размер, поэтому к расчету принимается полностью.

  2. В 2014 году зарплата составила 488000 рублей и также принята к расчету.

  3. Среднее стандартное число календарных дней в месяце для расчета пособия принимается 30,4.

Пособие имеет минимальный и максимальный размер

Расчет пособия:

  • средний заработок за 1 день (в течение двух предыдущих лет): (452000+488000): 730 = 1287,67 рублей;
  • расчетный среднемесячный заработок: 1287,67 * 30,4 = 39 145,17 рублей;
  • расчетная сумма пособия: 39 145,17 * 0,4 = 15 656,07 рублей.

Расчетная сумма пособия превышает максимальный размер, определенный законодательством, поэтому в данном случае молодая мать будет получать ежемесячно 10873,36 рубля.

Примерный расчет величины пособия матери на второго ребенка:

  1. В 2013 году зарплата составила 146 000 рублей.

  2. В 2014 году заработано 154 000 рублей.

  3. Среднедневной заработок за 2 года — (146 000+154 000):730 = 410,96 рублей.

  4. Расчетный среднемесячный заработок — 410,96*30,4=12493,18 рубля.

  5. Предполагаемая сумма пособия — 12493,18*0,4= 4997,27 рублей.

Согласно расчету сумма пособия должна выплачиваться в размере 4997 рублей 27 копеек ежемесячно. Но это противоречит Федеральному закону, поэтому выплаты будут производиться по нижнему минимальному размеру —5436,67 рублей.

В день исполнения ребенку 1 года и 6 месяцев выплата пособия прекращается. До трехлетнего возраста матери или другому лицу, ухаживающему за ребенком, оплачивается твердая сумма – 50 рублей в месяц.

Собирать документы на назначение выплат по уходу за детьми следует сразу после их рождения, чтобы начать получать эти суммы вовремя. Пакет документов довольно объемный, и сбор его составляющих может занять некоторое время, особенно если пособие рассчитывает не мать ребенка, а кто-то из родственников.

Источник: http://DetPosobie.ru/posle-rodov/kakov-razmer-ezhemesyachnogo-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom-do-3-let-i-kak-ego-oformit.html

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году: как получить и как увеличить

Расчет пособия по уходу за ребенком

Под понятием «декрет» понимают два вида отпуска: по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком. Первый получает только мама, второй может оформить любой родитель, а в некоторых случаях бабушка или дедушка. В 2020 году суммы выплат увеличены. Редакция «Выберу.

ру» рассказывает, какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, как рассчитать пособие и как его увеличить. Тем самым мы продолжаем серию статей про выплаты, которые можнополучить за рождение ребёнка.

Начало, о пособии по бременности и родам, можно прочитать в статье «Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности».

Кто имеет право получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Отпуск по уходу за ребёнком на основании ст. 256 ТК РФ предоставляется до достижения им 3-х лет, но пособие начисляется только до 1,5 лет. Выплачивается оно не только маме.

Право на пособие имеют:

  • родственники ребёнка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
  • матери-военнослужащие по контракту;
  • уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
  • отцы;
  • опекуны;
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери (отца) или лишения их родительских прав).

Обращаем внимание, что право на пособие по уходу за ребёнком имеют только те, за кто подлежит социальному страхованию.

Например, если бабушка пенсионер и нигде не работает, то ей начислят пособие только в случае смерти родителей или лишения их родительских прав. Если бабушка официально работает, то пособие ей начислят в любом случае.

Второй пример. Если папа нигде официально не работает, то пособие ему не дадут. Если работает — дадут.

Папа тоже может уйти в декрет.  litidor.mirtesen.ru 

Нюансы получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

До того, как подавать заявление на пособие, надо учесть некоторые особенности, которые могут повлиять на размер выплат:

  1. Если сотрудник в течение двух последних лет был трудоустроен у двух разных работодателей по совместительству, то пособие он получает только от одного — на выбор. Логично выбрать того, у которого официальная зарплата была выше.
  2. Если совпали два вида отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребёнком, мама может выбрать только один.
  3. В расчёт пособия не включаются периоды, когда не было отчислений в ФСС: отпуск по уходу за ребёнком, беременности и родам, больничные, отпуск без сохранения заработной платы.
  4. Если перерыв между двумя отпусками по уходу за ребёнком меньше 2-х лет, то женщина вправе включить в расчёт ранние периоды, ещё до первого декрета, чтобы увеличить размер пособия.
  5. У пособия по уходу за ребёнком есть верхняя и нижние границы. Они меняются каждый год. Размеры пособия на 2020 год будут приведены далее.
  6. Женщина может выйти на работу с сохранением пособия при условии, что у неё будет неполный рабочий день. По этому поводу есть разногласия — тонкости такого трудоустройства надо уточнять у работодателя, чтобы потом не пришлось возвращать начисленное пособие.
  7. Как только женщина вышла на работу на полный день, начисление пособия прекращается и возобновится, когда она вернётся в отпуск. Вместо неё пособие может получать другой родственник. Начисление можно начать в любой момент.

Мама может выйти на работу, но лишится пособия.  tr.pinterest.com 

Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Чтобы получить пособие по уходу за ребёнком, необходимо предоставить документы по месту работы:

  1. Заявление.
  2. Копия свидетельства о рождении.
  3. Свидетельства о рождении других детей (если их нет в бухгалтерии).
  4. Справка от другого родителя, что он не получал это пособие.
  5. В случае трудоустройства по совместительству — справка о том, что другой работодатель не начислил данное пособие.
  6. Справка для расчёта пособия за последние 2 года по форме 182н.

    В большинстве случаев она не требуется, поскольку используется для начисления пособия по беременности и родам).

Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году

Базовый размер пособия по уходу за ребёнком — 40% от среднего заработка за последние 2 года за исключением периодов, в которые взносы в ФСС не начислялись.

Минимальный и максимальные размеры пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году:

Вид пособия

Размер пособия с 1 февраля 2020

Минимальный размер пособия за первого ребёнка

4852 руб (40% МРОТ)

Минимальный размер пособия за второго ребёнка

6751 руб

Максимальный размер пособия

27 984 руб

Расчёт пособия по уходу за ребёнком

Предварительно можно рассчитать пособие самостоятельно  reftraduga.ru 

Пособие можно рассчитать по схеме:

  1. Суммируются все выплаты за 2 предыдущих года.
  2. Результат делим на количество дней в периоде (вычитаем периоды, когда не делались отчисления ФСС).
  3. Получаем сумму заработка за день и умножаем её на среднемесячное количество дней 30,4.
  4. Полученную сумму умножаем на 40%.

Чтобы сделать расчёты самостоятельно, можно взять справку 182н или 2-НДФЛ.

Сроки перечисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Начисляется пособие на следующий день после выхода из отпуска по беременности и родам (который оформлялся как больничный). Выплаты производятся ежемесячно в день выплаты зарплаты.

Если заявление не подано, то работодатель ничего начислять не будет. Крайний срок подачи — спустя 6 месяцев со дня достижения ребёнком 1,5 лет.

Важно понимать, что для выплат ниже минимальных нужен официальный заработок. Об этом стоит позаботиться ещё на этапе планирования беременности.

Источник: https://www.vbr.ru/banki/novosti/2020/02/11/kak-polycit-i-kak-yvelicit-posobie-po-yhody-za-rebenkom-do-1-5-let/

Юрист-консультант
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: