Расчет пособия по уходу за ребенком 2020

Содержание
  1. Новое детское пособие до 3 лет с 1 января 2020 года: расчет пособия, порядок получения
  2. Новое детское пособие до 3 лет с 1 января 2020 года
  3. Главные условия получения пособия до 3 лет
  4. Порядок подачи документов
  5. Где можно получить выплату?
  6. Что с пособиями в 50 рублей?
  7. Необходимые документы
  8. Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, единовременное по рождению, возмещаемые за счет ФСС в 2020 году — Контур.Бухгалтерия
  9. Оплата пособия по беременности, родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  10. Средний заработок для расчета пособий по беременности и родам в 2020 году
  11. Максимальный размер пособий
  12. Порядок расчета пособия по беременности и родам
  13. Порядок расчета пособия для отпуска по уходу за ребенком от 1,5 лет
  14. Расчет пособия по уходу (выплаты) – за ребенком, до 1,5 лет, ежемесячное, больничный, в 2020 году
  15. Размер ежемесячного до полутора лет
  16. Кто выплачивает
  17. Трудоустроеннным
  18. Неработающим
  19. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году
  20. Средний заработок для исчисления выплат
  21. Порядок определения среднемесячного
  22. База для начисления страховых взносов
  23. Сравнение с минимальным и максимальным значением
  24. За неполный месяц
  25. Формула для определения декретных
  26. В каком случае начисляется исходя из МРОТ
  27. Пример вычисления ежемесячной выплаты
  28. На 1 ребенка
  29. На двух
  30. Расчет декретных в 2020 году – онлайн, формула, выплат – Все пособия
  31. Как рассчитываются декретные выплаты
  32. Порядок расчета пособия по БиР
  33. Расчет выплат по уходу до полутора лет
  34. Минимальный и максимальный размер пособия
  35. Замена года при расчете декретных
  36. Онлайн калькулятор

Новое детское пособие до 3 лет с 1 января 2020 года: расчет пособия, порядок получения

Расчет пособия по уходу за ребенком 2020

Президент России Владимир Путин подписал закон, предусматривающий повышение выплат на детей для семей, в которых среднедушевой доход не превышает двух прожиточных минимумов.

  • Речь идет о пособиях на первого и второго ребенка в возрасте от полутора до трех лет.
  • С 1 января 2020 года они будут равняться прожиточному минимуму в регионе.

Новое детское пособие до 3 лет с 1 января 2020 года

Вместо 50-рублевого пособия введут пособие для всех в размере прожиточного минимума. Но платить его будут не всем. А только нуждающимся.

Ранее Госдума на заседании 24 июля приняла в третьем, окончательном чтении закон, увеличивающий число семей, получающих пособия на первого и второго ребенка, за счет изменения критерия нуждаемости (с 1,5-кратной на 2-кратную величину прожиточного минимума в субъекте РФ). Одновременно для таких семей вводятся ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка от 1,5 до 3 лет в размере регионального прожиточного минимума на ребенка.

Согласно новому закону родители детей в возрасте до 3 лет будут получать новое пособие, значительно превышающее 50 рублей. Правда, воспользоваться этой выплатой смогут не все.

Этот законопроект вносит изменения в закон 81-ФЗ.

  • Планируется ввести новый вид «детской» выплаты.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости.

Право на такую выплату получат граждане (работающие или не работающие), у которых:.

  • есть ребенок в возрасте от 1,5 до 3 лет (не важно ходит в садик или нет);
  • размер среднедушевого дохода семьи на превышает (2 ПМа) 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения. Установленную в субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением пособия.
  • Размер такого ежемесячного нового пособия планируется установить на уровне прожиточного минимума для детей в соответствующем субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением «детской» выплаты.
  • Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости возникает в случае достижения ребенком соответствующего возраста на 1 января 2020 года.

Главные условия получения пособия до 3 лет

Государство не всем готово выдавать новое ежемесячное пособие до 3 лет. Есть условия, указанные в законе (ст.1, 6 закона № 418-ФЗ):

  • Детское пособие до 3 лет в 2020 г. назначается только на первого или второго ребенка.
  • Дата рождения (усыновления) малыша — не ранее 1 января 2018г.
  • Ребенок не должен находится на полном гособеспечении.
  • Пособие до 3 лет в 2020 г. оформляется семьям, в которых среднедушевые доходы не превышают 2-кратную величину прожиточного минимума, утвержденную властями региона за 2 квартал предшествующего года.
  • И ребенок, и взрослый получатель средств (родитель, опекун) должны быть гражданами России, постоянно проживающими на ее территории.
  • Обратившийся за выплатой родитель не должен быть лишен родительских прав.
  • В случае обращения за пособием до 3-х лет на второго ребенка деньги выплачиваются из материнского капитала, поэтому средства по сертификату не должны быть полностью израсходованы.
  • Обратиться за денежными средствами имеет право мать, а в случае ее смерти или лишения родительских прав – отец, опекун, усыновитель.

При расчёте будут учитываться все денежные доходы семьи: зарплаты, премии, пенсии, пособия, оплата больничных, стипендии, алименты, денежные компенсации и довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и других правоохранительных органов.

Порядок подачи документов

До 2020 года подтверждать повторно доход семьи нужно было только один раз: через год после первичной подачи документов.

С 2020 года процедура выполняется при исполнении ребёнком 1 года, затем 2-х лет:

  • Это может стать серьёзным препятствием для тех, у кого заработок отличается от месяца к месяцу, и доход семьи на грани 2-х прожиточных минимумов.
  • Сейчас можно подать документы на пособие, когда ребенку 11 месяцев, и получать пособие в течение года без дополнительного подтверждения (в данном случае, выплачивать будут до исполнения ребенку 1,5 лет).
  • Теперь Федеральный 418-ФЗ от 28.12.2017 (последняя редакция с 2020 года) в аналогичном случае требует повторно подавать сведения о доходах через 1 месяц – при исполнении ребёнком 1 года. Конечно, эта проблема не коснется семей с низким доходом. Они смогут оформить пособие сразу при рождении ребёнка, а затем 2 раза в течение трёх лет подтвердить своё материальное положение.

Никаких дополнительных ограничений (например, можно или нет ребёнку посещать сад, можно ли маме выходить на работу) закон не ввёл. Соответственно, пособие до 3-х лет смогут получить семьи, в которых оба родителя работают, а ребёнок посещает детский сад, но общий доход не дотягивает до 2-кратного прожиточного минимума.

Напоминаем,

  •  На пособие до 3-х лет могут претендовать только дети с 2018 года рождения.
  • Те, кто родился в 2017 году, пособие не получат, несмотря на то, что 3-х лет им ещё не исполнилось.
  • То же относится и к третьим, и четвертым детям в семье. Пособие выплачивается только на первого или второго ребёнка.

Никаких поправок о назначении пособия за прошлый период не было сделано. Например, ребенок родился в январе 2018 года. Соответственно, пособие до 1,5 лет родители перестали получать пособие в середине 2019 года.

Как и раньше, новый закон 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» (с изменениями 2020 года) предусматривает назначения пособия только со дня обращения, если ребёнок достиг 6-ти месячного возраста.

Получается, что родители вынужденно пропустят пособие за несколько месяцев 2019 года.

Где можно получить выплату?

Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» в 2020 году сохранит и порядок финансирования.

Как и прежде, деньги на выплату пособий на 1-го ребёнка будут выделяться из федерального бюджета.

А вот о содержании 2-го ребёнка до 3-летия родителям придётся задуматься самостоятельно. Средства на выплату пособия идут из материнского капитала.

Таким образом, если родители решат всё-таки получать деньги ежемесячно в течение 3-х лет, то они потратят практически всю сумму материнского капитала. На обучение или улучшение жилищных условий уже ничего не останется.

Поэтому в отношении 2-го ребёнка решение о получении пособия должно быть взвешенным.

Важно!

Если семья уже потратила средства материнского капитала на другие нужды, то пособие выплачиваться не будет. Отчитываться о расходовании этого пособия перед государством не нужно.

Из вышеуказанного следует, что:

  • за пособие на 1 ребёнка нужно обращаться в социальную защиту;
  • за пособием на 2 ребёнка нужно идти в Пенсионный фонд;
  • многофункциональные центры должны оказывать услугу по приёму документов на оба указанных пособия

Что с пособиями в 50 рублей?

Закон о ежемесячных выплатах на первого и второго ребёнка в 2019-2020 годах не отменяет пособие в пятьдесят рублей, которое выплачивает работодатель (Постановление Правительства РФ от 03.11.1994).

Т.е. для работодателя ничего не изменилось, поэтому не нужно требовать с него выплаты прожиточного минимума.

  • Пособие в 50 рублей продолжат получать как получатели «путинского» пособия до 3-х лет, так и те, кто не прошёл по критерию нуждаемости, либо имеет ребёнка 2017 года рождения.
  • А также бабушки и дедушки, которые ухаживают за внуками.
  • На новое пособие до 3-х лет могут претендовать только родители ребёнка.
  • Поэтому, если бабушка ушла в отпуск по уходу за внуком, она продолжит получать после 1,5 лет, как и прежде, только 50 рублей.

Необходимые документы

При подаче заявления при себе необходимо иметь следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка;
  2. Документы, подтверждающие российское гражданство и факт проживания на территории РФ;
  3. Справка о составе семьи;
  4. Декларация или справка о доходах за последние 12 календарных месяцев для каждого члена семьи;
  5. Банковские реквизиты для перевода средств.
  • Так как закон вступает в силу с 1 января 2020 года, обратиться за назначением можно не раньше этой даты (нужно будет подавать вышеперечисленный комплект документов и заявление).
  • Причем пособие будет назначено с даты обращения с заявлением и документами, но не ранее 01.01.2020 г.
  • За предыдущие месяцы никаких доплат назначено не будет.

Источник: https://fdnews.ru/novoe-detskoe-posobie-do-3-let-s-1-ianvaria-2020-goda-poriadok-podtverjdeniia-dohodov-i-polycheniia-raschet-posobiia/

Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, единовременное по рождению, возмещаемые за счет ФСС в 2020 году — Контур.Бухгалтерия

Расчет пособия по уходу за ребенком 2020

В этой статье мы рассмотрим пособия за счет средств ФСС, которые выплачивает работодатель своим работникам в связи с беременностью и рождением ребенка. К этим пособиям относятся:

  • пособие по беременности и родам,
  • единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности,
  • единовременное пособие при рождении ребенка,
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Единовременные пособия при рождении ребенка и при постановке на учет в ранние сроки беременности выплачивается в установленной сумме.

 Размеры единовременных пособий, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет установлены ст.15 81-ФЗ от 19.05.1995.

Каждый год пособия индексируются на коэффициент инфляции в соответствии с Законом о федеральном бюджете на год, также применяется районный коэффициент к единовременным пособиям и минимальному размеру пособий.

В 2020 году пособия от ФСС успели измениться в начале февраля.

Это обусловлено увеличением федерального МРОТ до 12 130 рублей, ростом предельной базы по начислению страховых взносов в ФСС до 912 000 рублей и ежегодной индексацией соцвыплат, проведенной 1 февраля.

В соответствии с Постановлением Правительства от 29.01.2020 г. № 61 пособия с февраля проиндексированы на коэффициент 1,03 или 3 %.

В период с 2017 по 2020 год размеры пособий составляют:

Вид пособия Сумма пособия, руб.   2017 2018 2019 2020
Единовременное пособие при рождении или усыновлении ребенка16 350,3316 759,0917 479,7318 004,12
Единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности613,14632,76655,49675,15
Минимальный размер пособия до 1,5 лет на 1-го ребенка3 065,694 456,24 5124 852
Минимальный размер пособия до 1,5 лет на 2-го (и последующего) ребенка6 131,376 284,656 554,896 751,54
Минимальный размер пособия по беременности и родам34 521,251 380,3851 918,955 830,6

Пособие при рождении или усыновлении нужно увеличить на детей, рожденных или усыновленных с 1 февраля 2020 и позже, аналогично поступить с пособием женщинам, вставшим на учет с 1 февраля. Для всех проиндексировано пособие по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет.

При этом минимальные пособия по уходу за единственным ребенком до 1,5 лет проиндексируйте только для отпусков, начавшихся до 1 января 2019, а отпуска, начавшиеся в 2019 или 2020 году, оплачивайте по-прежнему.

Оплата пособия по беременности, родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Указанные пособия выплачиваются только сотрудникам, работающим по трудовым договорам. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.(п. 2 ст.12 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (п. 2.1 ст.12 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам может выплачиваться по одному месту работы, с учетом доходов за 2 расчетных года в других местах работы. Также возможен вариант выплаты пособия на всех текущих местах работы, если сотрудница на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах работала там же.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы по выбору сотрудницы.

Средний заработок для расчета пособий по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п. 1 255-ФЗ).

В случае, если в этих двух календарных годах, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст.14 255-ФЗ).

Кроме того, из календарных дней двух расчетных лет при расчете можно исключить периоды нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и др.

периоды, в которых сохранялся средний заработок, но на него не начислялись страховые взносы в ФСС (п.3.1 ст. 14 255-ФЗ).

В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п. 2 ст.14 255-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на (Количество календарных дней в 2-х годах — Кол-во дней исключаемых периодов), п. 3.1 ст.14 255-ФЗ). Средний заработок для расчета пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не может быть меньше МРОТ.

https://www.youtube.com/watch?v=3PO16sE6Yjk

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Максимальный размер пособий

За каждый из расчетных годов заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ст.14 п. 3.2 255-ФЗ).

Напомним, что эта величина в 2018 году составила 815 тысяч рублей, в 2019 году — 865 тысяч рублей, а в 2020 — 912 тысяч рублей.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС (п.3.3. ст.14 255 ФЗ).

Итак, можно рассчитать максимальную величину пособий для стандартных случаев. Если отпуск по беременности и родам начинается в 2020 году, продолжительность 140 дней, доход за 2018 и 2019 годы больше или равен предельной базе для взносов в ФСС. В 2018 году предельная база была 815 000 рублей, в 2019 — 865 000 рублей.

Средний дневной заработок для расчета = (815 000 + 865 000): 730 = 2 301,37 рубля.

Максимальный размер пособия по беременности и родам = 2 301,37 × 140 = 322 191,8 рублей.

Максимальная сумма зависит от продолжительности больничного. Для больничного листа на 156 дней максимальный размер составит 359 013,72 рубля, а для 194 дней — 446 465,78 рубля.

Максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет = 2 301,37 × 40 % × 30,4 = 27 984,66 рублей.

Порядок расчета пособия по беременности и родам

1. За каждый из двух календарных годов, взятых для расчета (для страховых случаев, наступивших в 2020 году обычно это 2018 и 2019 годы), подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.

2. Отдельно сумму за каждый год сравниваем с предельной базой для начисления страховых взносов за этого год. Например, сумму начислений за 2018 год сравниваем с 815 000 руб., а за 2019 — с 865 000 руб. За каждый год берем для расчета меньшую из сравниваемых сумм.

3. Если в 2-х расчетных годах были исключаемые периоды, определяем общее количество календарных дней этих периодов.

4. Делим учитываемый заработок за 2 года на (Количество календарных дней в 2-х расчетных годах годах — Количество календарных дней исключаемых периодов).

5. Получившийся средний дневной заработок должен быть не меньше дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ * 24 / 730). В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента.

Этот же средний дневной заработок должен быть не выше значения, рассчитанного как Сумма предельного учитываемого заработка за 2 года / 730.

Если расчет ведется по 2018 и 2019 годам, то это значение равно (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 рублей.

6. Определяем сумму к выплате: Средний дневной заработок умножаем на количество календарных дней отпуска по беременности и родам.

Если страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Порядок расчета пособия для отпуска по уходу за ребенком от 1,5 лет

Расчет среднего заработка выполняется также, как и для пособия по беременности и родам, см. пункты с 1 по 5.

6. Считаем 40% от среднего дневного заработка, рассчитанного в п.5.

7. Рассчитываем ежемесячную сумму пособия. Для этого умножаем значение, рассчитанное в п. 6 на среднее число календарных дней в месяце — 30,4.

8. Сравниваем рассчитанную ежемесячную сумму пособия с минимальной суммой пособия и выплачиваем большую из них.

Минимальный размер пособия в 2020 году составляет 4 852 рубля по уходу за первым ребенком и 6 751,54 рубля за вторым и последующими детьми.

За неполный месяц (в месяцах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), выплачиваемая сумма пособия рассчитывается так:

Сумма пособия за полный месяц: Кол-во календарных дней в месяце × Кол-во календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Рассчитывайте пособия в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия.

Для всех желающих у нас есть бесплатный онлайн-калькулятор пособий (не требует регистрации), а для руководителей и бухгалтеров предприятий — полный набор возможностей сервиса.

Простой учет для малых предприятий, зарплата, отчетность с отправкой через интернет, интеграция с банками, автоматизация рутинных операций и консультации наших экспертов. Первые 14 дней работы бесплатны для всех новых пользователей.

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/134

Расчет пособия по уходу (выплаты) – за ребенком, до 1,5 лет, ежемесячное, больничный, в 2020 году

Расчет пособия по уходу за ребенком 2020

Предусмотренные Правительством Российской Федерации меры по социальному обеспечению нуждающихся категорий населения обладают строгим регламентом, отраженным в законодательстве.

Методика расчета также уточняется позициями нормативно-правовой системы.

Общепринято, что гражданину нет нужды вникать в особенности начисления государственных пособий.

Но нужно всегда учитывать человеческий фактор, поэтому изучение хотя бы основных моментов позволит в полной мере защитить собственные права и интересы.

Размер ежемесячного до полутора лет

Величина ежемесячного пособия устанавливается с учетом статуса соискателя: имеет ли гражданин официальное место трудоустройства или является безработным.

Каждый вариант уточняется в ст. 15 Федерального закона № 81, предусматривающий регламент для расчета социальных выплат.

Согласно его положениям, ежегодно сумма пособия изменяется, но лишь для крайних случаев – происходит перерасчет минимальных и максимальных значений.

Что касается ключевого показателя, влияющего на размер ежемесячной материальной поддержки на ребенка, то он заключается в среднем дневном заработке заявителя.

Кто выплачивает

Основная особенность пособия по уходу за ребенком заключается в том, что оформить его могут не только родители, но близкие родственники, которые фактически занимаются малышом.

В зависимости от статуса соискателя источник финансирования и процедура получения средств может различаться.

Трудоустроеннным

Лицам, имеющим официальное место работы, и за которых работодатель систематически осуществляет перечисление страховых взносов, для приобретения полагающейся материальной поддержки при появлении на свет новорожденного потребуется направить заявление по месту работы с просьбой предоставить выплаты и соответствующий отпуск.

Каких-либо сложностей в процедуре нет – трудоустроенный гражданин всегда может обратиться в бухгалтерию или отдел кадров предприятия для уточнения той суммы, на которую может он рассчитывать, а также для установления перечня обязательных документов.

Однако полагаться лишь на третьих лиц не стоит. Знание основных моментов по расчету причитающейся суммы позволит избежать последствий от действий недобросовестного работодателя.

Все же не редкость, когда руководство организации стремится сэкономить даже на мелочах.

Размер пособия для трудоустроенных граждан устанавливается по общепринятой зависимости – 40% от среднего заработка за месяц в предыдущие два года.

В зависимости от полученной при расчетах суммы в отношении соискателя могут использовать крайние варианты – максимальное и минимальное значение.

Максимальная сумма рассматриваемого пособия в 2020 году составляет 24 536 рублей.

Данная величина обусловлена предельной базой страховых взносов.

Неработающим

Лица, состоящие на учете в Центре занятости населения, студенты, а также просто безработные граждане для оформления полагающейся материальной помощи от государства должны направлять запрос в органы социальной защиты.

Рассчитывать они могут лишь на утвержденные минимальные значения. Ежегодно они индексируются Правительством Российской Федерации на утвержденный показатель, величина которого зависит от размера инфляции за предыдущий период.

Изменения проводятся в феврале.

По состоянию на сентябрь 2020 года являются актуальными следующие значения: за первым ребенком установлено 3 142 рублей, за вторым – 6 284 рублей.

Важно: государственные служащие или работодатель не имеют право выплачивать меньшие суммы.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Итак, как уже было сказано ранее, расчет пособия по уходу за ребенком осуществляется в соответствии со значением среднего заработка гражданина. При этом величина выплат не может быть ниже или выше установленных планок.

Также является важным учитываемый при расчетах период – он устанавливается в отдельности на каждого соискателя.

Средний заработок для исчисления выплат

Определение среднего дневного заработка происходит делением совокупной заработной платы, с которой осуществлялись исчисления в качестве обязательных взносов в Фонд социального страхования, за предыдущие два года, на количество календарных дней в расчетном периоде.

В качестве последнего параметра используется:

  • 730 дней – при стандартных характеристиках;
  • 731 день – если один из расчетных годов является високосным;
  • 732 дня – если оба года являются високосными. Данный момент является актуальным, если соискатель решил воспользоваться заменой расчетных периодов в связи с отсутствием заработка в ближайшие годы.

Дополнительно количество дней корректируется на исключающие сроки, в которые входят:

  • время нетрудоспособности, основанием которого выступает больничный лист;
  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • освобождение от трудовой деятельности с сохранением заработной платы – актуально, если при этом не производились исчисления страховых взносов.

В том случае, если средний месячный заработок заявителя не превышает минимального размера оплаты труда, то расчет осуществляется на основании МРОТ.

Порядок определения среднемесячного

Итак, если уточнить вышеприведенные позиции, следует дополнительно выделить такие особенности:

  • допускается замена двух расчетных годов другими предшествующими периодами, но лишь в том случае, если данное действие способствует повышению размера ежемесячной выплаты. Для реализации такого момента гражданину придется самостоятельно направить уполномоченному лицу соответствующее заявление;
  • ст. 13 Закона № 255 предусматривает, что при расчете среднего заработка учитывается доход за два года на всех местах работы, в том числе и при трудоустройстве по совместительству сразу у нескольких работодателей;
  • для работающих по неполному рабочему дню средний заработок уточняется пропорционально отработанному времени. В таком случае высока вероятность, что пособие будет ниже минимального;
  • в показатель «заработок» входит не только заработная плата, но и иные величины, характеризующиеся как вознаграждения за трудовую деятельность;
  • учитываемый в формуле средний заработок не может превышать установленной на расчетный период предельной базы страховых взносов.

С учетом вышеперечисленных позиций соискатель может рассчитывать на проведение самостоятельного расчета своего среднего заработка без допущения существенных ошибок.

База для начисления страховых взносов

Каждый год Правительством Российской Федерации уточняются новые значения предельной базы для начисления страховых взносов.

Под данным понятием скрывается максимальная сумма годового заработка застрахованного гражданина, с которой работодателем исчисляются страховые взносы в бюджет фондов.

Если сотрудник получит больший доход, то с него отчисления уже не производятся.

Если брать за пример 2020 году, то при оформлении в текущем году соискатель должен руководствоваться базой за 2016 год – составляет 718 тысяч рублей и 2017 год – 755 тысяч рублей.

Сравнение с минимальным и максимальным значением

Сравнение дневного заработка с минимальным и максимальным значением – одно из обязательных действий при проведении расчета.

Так, в качестве актуальных на данный момент принимают: верхняя планка – 2017,81 рублей в день, нижняя – 311,97 рублей.

С учетом результатов сравнения могут быть выделены следующие позиции:

  • если заработок не превышает минимум, то при дальнейших расчетах величина пособия устанавливается ка 40% от МРОТ;
  • если больше максимума, то выплачивается максимальное значение;
  • если находится между двумя данными величинами, последующее установление размера происходит в стандартном порядке.

За неполный месяц

Расчет пособия за неполный месяц не обладает значительными нюансами или сложностями.

Достаточно провести следующее действие: величину положенного пособия в месяц умножить на дни нахождения в отпуске и разделить на количество дней в месяце.

Формула для определения декретных

Стандартно сумма материальной поддержки уточняется по следующие формуле:

П = СДЗ*30,4*40%, где:

  • П – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • СДЗ – средний дневной заработок;
  • 30,4 – среднее количество дней в месяце;
  • 40% — утвержденная законом величина.

В каком случае начисляется исходя из МРОТ

Расчет пособия по уходу с учетом МРОТ осуществляется в двух ситуациях.

Если за два предыдущих года работник попросту не имел заработка или его средний доход составляет сумму ниже «минималки».

При уточнении положенной величины принимается МРОТ, утвержденный на день ухода гражданина в декретный отпуск.

С 1 мая 2020 года его размер составляет 11 163 рублей.

Дополнительно используются районные коэффициенты в регионах, где установлены соответствующие показатели.

Пример вычисления ежемесячной выплаты

Чтобы лучше понимать методику расчету, следует разобрать ее через конкретные примеры.

На 1 ребенка

Так, актуальны следующие условия:

  • доход в 2016 году составил 550 тысяч рублей;
  • в 2017 году – 700 тысяч рублей;
  • средний дневной заработок составляет 1 709 рублей = (550 000 + 700 000) / 731.

Согласно стандартной формуле расчета, женщина может рассчитывать на пособие, размер которого в месяц составляет 20 793 рублей = 1 709 * 30,4 * 0,4.

На двух

Несколько более запутанная ситуация с проведением расчетов на двух детей:

  • заработок женщины: в 2016 году – 9 тысяч рублей, 2017 — 9,9 тысяч рублей составил 9 тысяч рублей в месяц, в 2017 году – 9,9 тысяч рублей;
  • среднемесячная заработная плата – 9 432 рубля;
  • сумма пособия составит 3 772 рублей.

Полученная величина выше минимума на первого ребенка, но ниже минимума на второго. Поэтому при уточнении общего размера выплат учитывается 3 722 рубля и 6 284 рублей (минимум на 2020 год).

Сколько составляет размер ежемесячного пособия на ребенка до 18 лет? Узнайте здесь.

Поэтому на руки будет выдаваться по 9 432 рублей.

Пример в таком случае не слишком отличается от механизма расчета на двух детей, но все же стоит внести некоторые коррективы, которые помогут лучше понять методику начисления:

С помощью онлайн-калькулятора на официальном сайте Фонда социального страхования можно без особых проблем уточнить сумму к начислению.

Сам интерфейс сервиса вполне понятен и не требует дополнительных навыков или знаний.

В обязательном порядке для назначения пособия соискателю нужно направить в отдел кадров следующие документы:

В зависимости от конкретных обстоятельств ситуации перечень необходимых к предоставлению сведений может расширяться.

Чтобы получить ежемесячное пособие, нужно направить заявление и пакет обязательных документов в адрес уполномоченной структуры не позднее, чем истечет полгода с момента достижения малышом возраста полутора лет.

Назначение выплат осуществляется в течение 10 дней со дня обращения. Средства поступают на счет соискателя в ближайший день начисления заработной платы на предприятии.

Как производится расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году? Узнайте тут.

Источник: https://subsidiiguru.ru/raschet-posobija-po-uhodu/

Расчет декретных в 2020 году – онлайн, формула, выплат – Все пособия

Расчет пособия по уходу за ребенком 2020

Последнее обновление 20.09.2019

Ежегодно в расчете декретных меняются только максимальные и минимальные суммы компенсаций. При этом основной алгоритм и принципы остаются прежними.

Статья актуальна для расчета декретных в 2019 и 2020 году.

Чтобы рассчитать выплату за декретный отпуск бухгалтер руководствуется двумя законами:

Правильно посчитать пособие за декретный отпуск поможет калькулятор на сайте ФСС или других. Мы пошагово описали алгоритм работы с ним.

Безработные и индивидуальные предприниматели получают пособие по уходу в минимальном размере.

Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин. Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются. Государство частично компенсирует их потери матерям в виде выплат:

Как рассчитываются декретные выплаты

Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2020 году, в расчет пособия берутся 2018 и 2019.

Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы делят на 730 (количество дней).

Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей. Ее средний дневной заработок такой:

36 000 × 24 : 730 = 1183,56 руб.

Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:

  • количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
  • средний заработок не должен быть менее минимального;
  • если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
  • в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни.

Какие выплаты не входят в расчет декретных:

  • периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
  • освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
  • период больничного по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.

Порядок расчета пособия по БиР

Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:

ОснованиеДней до родовДней послеОбщее количество дней
Беременность и роды без осложнений7070140
Многоплодная беременность (двойня, тройня и больше детей)84110194
Роды с осложнениями7086156
Усыновление ребенка до 3 месяцев70 со дня его рожденияИндивидуально
Усыновление 2 и более детей110Индивидуально

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

43 000 × 24 : 730 × 194, или 1032000 : 730 × 194 = 274257 руб.

Полученная сумма — те деньги, что женщина получает на больничном по беременности и родам с двойней.

Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска.

Расчет выплат по уходу до полутора лет

Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%).

Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие по формуле:

(25 000 × 24) : 730 × 30,4 × 0,4, или 600 000 : 730 × 30,4 × 0,4 = 9994,52 руб.

Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100%. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

  • уголовно-исполнительной системы;
  • МЧС;
  • полиции;
  • таможенных служб.

Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2018 году он составляет 13 109 рублей. Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты.

Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы. На руки она будет получать деньги по одному из них.

Минимальный и максимальный размер пособия

Минимальная сумма пособия по беременности и родам привязан к МРОТ.

Какой будет МРОТ с 1 января 2020 года

МРОТ, суммаКоличество дней отпускаСумма выплаты (рубли)
1128014051 919
15657 852
19471 944

Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  • Для 2018 года максимальный размер страховой базы 815 000 рублей;
  • 2017 — 755 000 рублей;
  • 2016 — 718 000 рублей;
  • 2015 — 670 000 рублей;
  • 2014 — 624 000 рублей.

В 2019 размер страховой базы — 865 000 рублей.

Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2019 году:

  • 301 095,20 руб. за 140 дней отпуска;
  • 335 506,08 руб. за 156 дней;
  • 417 231,92 руб. за 194 дня.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году:

  • 4 512 рублей на первого ребенка;
  • 6 554,89  рублей на второго и последующих детей.

Максимальный размер пособия — 26 152,27 рублей.

Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.

Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью женщина получает компенсацию от ФСС. В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Замена года при расчете декретных

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия. Это не могут быть два произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Пример: в 2018-2019 сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2020 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами. Предшествующие 2018 и 2019 могут быть заменены только 2016 и 2017, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.

Выплаты из декрета в декрет

Онлайн калькулятор

Сумму пособия можно посчитать самостоятельно на калькуляторе.

Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2019 года, окончание — 27 августа 2019. К расчету берутся 2017 и 2016 по желанию матери.

Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб. Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2017 году составил 35 000 руб., в 2016 — 37 000.

Источник: https://mse116.ru/semya/raschet-dekretnyh-v-2020-godu-onlajn-formula-vyplat.html

Юрист-консультант
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: