Расчет пособия до 1 5 лет в 2020

Содержание
  1. Онлайн калькулятор пособия по уходу за ребенком в 2020 году: примеры расчета и формулы
  2. Как рассчитать декретные до 1.5 лет — инструкция
  3. Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 году
  4. Пример расчета
  5. Расчетные формулы
  6. Полезные онлайн калькуляторы
  7. Как получить пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет: размер выплаты в 2020 году, перечень документов и порядок оформления
  8. Что это такое?
  9. Правовая база
  10. Можно ли получать пособие по уходу за ребенком и работать?
  11. Как получить выплату?
  12. Работающие родители
  13. Безработные
  14. Студентам
  15. Военнослужащим
  16. Супруга призывника
  17. Могут ли отказать в получении, что делать в случае отказа?
  18. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в [current_year] году: как рассчитать размер ежемесячных выплат на первого, второго и третьего ребенка
  19. Кому положены выплаты по уходу за ребенком
  20. Расчет пособия до 1,5 лет для работающих
  21. Пример расчета выплаты на первого ребенка
  22. Пример расчета пособия на второго ребенка
  23. Расчет пособия до 1, 5 лет для неработающих
  24. Расчет выплаты по уходу за двойней и тройней
  25. Пример расчета пособия при уходе за двойней
  26. Пример расчета пособия при уходе за 3 детьми
  27. Онлайн-калькулятор ФСС
  28. Нужно запомнить
  29. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
  30. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
  31. Размер детского пособия
  32. Что делать, если пособие по уходу за ребенком не пришло?

Онлайн калькулятор пособия по уходу за ребенком в 2020 году: примеры расчета и формулы

Расчет пособия до 1 5 лет в 2020

Выше представлен онлайн калькулятор, в котором можно рассчитать размер декретного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при условии, что начало декрета приходится на 2020 год.

Если ваш декретный отпуск начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку ниже, чтобы развернуть форму для расчета в 2019 году.

Развернуть калькулятор расчета пособия до 1.5 лет в 2020 году

Как рассчитать декретные до 1.5 лет — инструкция

Если отпуск по уходу начинается в 2019 году, то расчет проводится за период — с начала 2017 по конец 2018.

Если декрет начинается в 2020 году, то расчетный период — с начала 2018 по конец 2019.

Выберите правильный вариант калькулятор для определения суммы ежемесячного пособия на ребенка, после чего заполнить в расчетной онлайн форме поля, представленные ниже:

ПолеНазвание поляПравила заполнения
1Очередность рождения ребенкаОтметьте, каким по счету рожден ребенок, на которого причитается пособие — первым или последующим.От этого показателя зависит размер минимальных декретных до 1.5 лет.
2Суммарная зарплата за расчетные годыСложите за каждый год расчетного периода суммы дохода, с которых организация-работодатель перечислил взносы на материнство (ставка 2.9%).Не следует включать в сумму пособия по больничному, декретные по БиР, на ребенка до 1.5 лет, а также выплаты согласно ст.422 НК РФ.Следует знать об установленных ограничениях для годового заработка. За каждый расчетный год можно учесть сумму, не превышающую указанных ниже величин:
  • 755 тыс. — для 2017г.;
  • 815 тыс. — для 2018г.;
  • 865 тыс. — для 2019г.
3Исключаемые дниВ данное поле цифрой нужно внести количество дней неучитываемых периодов — декрет по БиР и по уходу за ребенком, больничные.

После указания необходимых данных в строках калькулятора осуществляется расчет среднедневного заработка, а также положенного ежемесячного пособия до 1.5 лет.

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 году

Размер выплаты по уходу за ребенком ограничен. Законодательство устанавливает верхнюю и нижнюю планку для данного вида социальной выплаты.

Наименьшее значение зависит от МРОТ на год расчета, наибольшее — предельными базами для соцвзносов на материнство.

В таблице приведены актуальные значения минимальных и максимальных декретных на ребенка:

МРОТ, руб.База для соц.взносов на материнство, руб.Мин. пособие, руб.Макс. пособие, руб.
Год начала отпуска по уходу — 2019112802016г. — 7550002017г. — 815000451226152,27
Год начала отпуска по уходу — 2020121302017г. — 8150002018г. — 865000485227984,66

Не устроенные на официальную работу родители также вправе претендовать на выплату на ребенка до 1.5 лет, но ее величина соответствует минимальному значению, устанавливаемому ежегодно с 01.02. С 01.02.2019 действуют следующие размеры выплат для неработающих: 3277,45 руб. на первого, 6554,89 руб. на второго и последующих.

Пример расчета

Исходные данные:

День начала отпуска по уходу19 нояб. 2019
Ребенокпервый
Нетрудоспособность по причине болезниВ 2017 — 11 дн.
Доход за 2017г.72345(без пособия по нетрудоспособности)
Доход за 2018г.195670

Как внести данные в калькулятор:

  • 1 — устанавливаем флажок возле фразы «ребенок первый»;
  • 2 — заполняем доход за расчетные года (72345 и 195670);
  • 3 — вносим 11.

Итоги онлайн расчетов калькулятора:

Расчетные формулы

Чтобы вычислить ежемесячную выплату по уходу до 1.5 лет, следует воспользоваться формулой:

Пособие до 1.5 = Среднедневной заработок × 30.4 × 40%

Среднедн. Зар. = Доход двух лет ÷ (730(731) — Исключ. дни)

Вычисления всегда проводятся за срок, равный двум календарным годам, идущим до года начала отпуска по уходу.

В доход нужно включить зарплату, отпускные, премии, командировочные, прочие выплаты, которые подлежат обложению взносами на материнство. Не нужно учитывать пособия социального характера (по болезни, в связи с нахождением в декрете).

Исключ. дни — периоды, когда не было соц.отчислений (декрет, нетрудоспособность).

Полезные онлайн калькуляторы

§Калькуляторпособия по беременности и родам »»»§ Калькулятор больничного пособия »»»§ Калькулятор даты выхода в декрет »»»

Источник: https://9trud.ru/kalkulyator-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom-do-1-5-let/

Как получить пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет: размер выплаты в 2020 году, перечень документов и порядок оформления

Расчет пособия до 1 5 лет в 2020

Многие семьи с детьми получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Эти выплаты положены работающим, безработным, учащимся, мамам, папам и иным родственникам.

В статье собрана информация о порядке начисления и перевода пособия в 2020 году гражданам, в зависимости от их статуса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта, это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Что это такое?

Ежемесячное пособие относится к гарантированной государством материальной поддержке, которая предназначена семьям, где появился ребенок, для его воспитания и содержания на первое время.

Для его получения не надо высчитывать среднедушевой доход семьи, выплата не привязана к прожиточному минимуму. Она положена всем, согласно букве закона.

Правовая база

Правоустанавливающие основные документы:

Напоминаем, что вы можете получить быструю бесплатную консультацию — обращайтесь в форму онлайн-консультанта

На господдержку могут рассчитывать только граждане России, проживающие на территории страны. Уехавшим за границу пособия не положены. Исключением являются военные и гражданские лица, находящиеся в других странах по долгу службы.

Пособия положены на каждого ребенка в семье: и на первого, и на последующего.

В отличие от пособия по БиР ежемесячную помощь может получать не только мать, но и иные родственники (отец, бабушка, дедушка, тетя, взрослые сестры и братья и др.), которые непосредственно воспитывают и ухаживают за малышом, а также граждане, оформившие опекунство.

Выплата положена:

  • официально трудоустроенным;
  • военнослужащим (сюда относят службу в ВНГ России, пожарной части, на таможне, сотрудники ФСИН и МВД, контрактники);
  • уволенным по причине ликвидации предприятия; нетрудоустроенным; ИП или самозанятым гражданам;
  • учащимся на очной форме обучения.

Права на ежемесячную поддержку не имеют:

  • лица, чьи дети полностью содержатся за счет государства (питание, одежда, обучение и т.д.);
  • граждане, лишенные или ограниченные в родительских правах;
  • студенты заочных форм обучения.

Возможно Вам, будут интересны следующие статьи:

Ограничения по выплате пособий работающим родителям установлены максимальной базой страхового взноса, который работодатель перечисляет в ФСС.

Неработающим и студентам выплата ежегодно индексируется в феврале на коэффициент инфляции. В 2020 году предположительно он будет равен 1,038.

Ниже в таблице указаны размеры выплат в 2020 году.

КатегорияМинимальный размер, рассчитанный по среднедневному заработку, руб.Минимальный размер на 1-го ребенка, руб.Минимальный размер на 2-го ребенка и очередного, руб.Максимальный размер, рассчитанный по среднедневному заработку, руб.
Официально трудоустроенные; военнослужащие;уволенные по ликвидации предприятия в период отпуска по уходу за ребенком4 852,00 ( 1 февраля 2020)27 974,66
Студенты и прочие неработающие4 852 (с 1 февраля 2020)6 803,98 (с 1 февраля 2020)
Супруга военнослужащего призывника12 314,07 (с 1 февраля 2020)12 314,07 (с 1 февраля 2020)

ВНИМАНИЕ! Получая ежемесячные пособия на нескольких детей общая их сумма не должна превышать 100 % среднемесячного заработка.

Законодательство установило четкие правила и ограничения, исходя из которых величина пособий:

  1. Пособие рассчитывается как 40% от среднего заработка для официально трудоустроенных граждан; родителям, состоящим на военной службе; уволенным, в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по уходу за ребенком;
  2. Выплата переводится в фиксированной сумме неработающим гражданам и студентам,

В первом случае вычисляют размер выплаты в бухгалтерии работодателя. Для общего понимания, приведем правила расчета:

  1. Расчетный период равен двум годам до рождения ребенка. При родах в 2020 году суммируется доход за 2018 г. и 2019 г. Итого получаем 730 дней.
  2. Из периода исключают все сроки больничных (в том числе и декретный отпуск), а также период отпуска по уходу за ребенком (если он приходился на эти годы) так как с них нет отчислений в ФСС (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ);
  3. Далее находится размер пособия: средний доход за день*30,4* 40%. Эта часть и будет каждый месяц переводиться на счет получателя.

Если среднемесячный результат получился меньше МРОТ, то последний берется для дальнейшего расчета: Пособие = МРОТ (на дату расчета отпуска) х 40 %. При изменении минималки в будущем выплаты не пересчитываются.

Схема при расчете ежемесячного пособия в 2020 г. военнослужащим и уволенным во время декрета аналогичная, только средний доход рассчитывается не за 2 года, а за 12 месяцев (абз. 3 ст. 15 № 81-ФЗ).

При рождении двойни/тройни либо наличии двух детей в возрасте до полутора лет пособие начисляется на каждого из них.

К СВЕДЕНИЮ. Пособие по уходу за детьми до полутора лет не облагается налогом. (п. 1. Ст.217 НК РФ)

Есть ли разница в сумме выплаты на первого и второго ребенка?

Разница в величине пособия будет зависеть от ситуации. Для работающих родителей алгоритм расчета всегда один и тот же и на первого, и на всех последующих детей.

Для них сумма пособия может зависеть только от уменьшения или увеличения их дохода.

В случае студентов и неработающих, разница действительно будет: пособие на второго и всех последующих детей ребенка, больше чем на первого.

На портале ФСС на вкладке «Пособия» можно воспользоваться калькулятором для расчета пособия самостоятельно. Вводятся все данные, выбирается районный коэффициент и расчет готов.

Можно ли получать пособие по уходу за ребенком и работать?

В настоящее время родитель, который получает пособие может одновременно получать и его, и заработную плату в случае если:

  1. Он работает на условиях неполного рабочего дня.
  2. Работает сокращенное количество рабочих дней в неделю.
  3. Выполняет свои рабочие обязанности на дому.

Данный порядок регламентирован в п.2 ст.11 закона № 255 ФЗ.

Однако совсем недавно в Министерстве труда и социальной защиты населения подготовили ряд поправок, согласно которым получать пособие и одновременно работать смогут только те сотрудники, которые действительно осуществляют уход за малышом.

Например, если пособие оформлено на мать ребенка, но фактически ухаживает за ним бабушка, пособие нужно выплачивать именно бабушке, считают в Министерстве.

Как получить выплату?

Единое правило для всех — обращаться за пособием можно в любое время, но не позднее полугода после наступления 1,5 летия ребенка (п. 2.1 ст. 12 № 255-ФЗ). Средства, положенные к выплате до момента подачи заявления, переведут единой суммой.

Общие для всех документы:

  • заявление на получение гарантированного государственного пособия, составленное по месту обращения;
  • документы, подтверждающие рождение и гражданство малыша;
  • документы для инициализации личности и гражданства получателя пособия;
  • справки с места работы (службы) или из органа соцзащиты (для неработающего) второго родителя (родственника) о том, что он не оформил на себя данное пособие;
  • реквизиты лицевого счета или адрес (при получении через почту) для перевода средств.

Скачать образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Скачать образец заявления о неполучении пособия вторым родителем.

Во всех случаях на рассмотрение заявления дается 10 дней, не больше, после чего проводится расчет выплат.

Работающие родители

Дополнительно предоставляют:

  • при совмещенных работах — справку с другой работы о том, что там не начисляют ежемесячное пособие.

Собранные документы передаются в бухгалтерию работодателя, где сотрудники вычислят размер пособия и будут переводить деньги ежемесячно на счет.

СПРАВКА! С 2011 г. внедряется пилотный проект в части регионов, где расчетом и переводом денег занимаются напрямую в ФСС. В этом случае пакет документов все равно направляется работодателю.

Начало получения выплат — с первого дня отпуска по уходу. В возрасте 1,5 лет выплаты на ребенка прекращаются автоматически.

Деньги зачисляются на счет в день зарплаты, принятый на предприятии.

Безработные

К основным бумагам нужно приложить:

  • свидетельства о рождении/усыновлении предыдущих детей;
  • копию трудовой книжки с  указанием последнего рабочего места;
  • справка с биржи труда о неназначении пособия по безработице.

Гражданин относит документы в орган соцзащиты по месту проживания.

Что выгоднее получать пособие по безработице или детское?

Однозначно ответить на вопрос сложно: пособие по безработице варьируется в размере от 1500 до 8000 рублей, в зависимости от условий увольнения.

Детское пособие также может быть разным от четырех с копейками до двадцати семи тысяч. Поэтому заявитель должен решать в каждом конкретном случае для себя, что ему выгоднее.

Так как фактически у данных лиц нет отпуска по БиР, то ежемесячная государственная поддержка положена со дня рождения и до 1,5 летнего возраста малыша.

Перечисление на счет или почтовый адрес производится не позднее 26 числа каждого месяца.

Студентам

Дополнительные документы:

  • о рождении предыдущего ребенка (если есть);
  • справка из ВУЗа (техникума и т. д.) о статусе учащегося очно.

Документы подаются в соцзащиту по месту проживания.

Первый и крайний дни получения пособия зависят от:

  • при использовании отпуска по БиР — со дня отпуска по уходу до 1 года 6 месяцев;
  • отпуск не оформлялся — со дня рождения до 1 года 6 месяцев.

Дата зачисления — не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления, и далее.

Военнослужащим

К основному пакету прикладываются:

  • сведения о рождении предыдущих детей (при наличии);
  • выписка из приказа командира о предоставлении отпуска по уходу за малышом.

Пакет передается в орган по вопросам финансового обеспечения (бухгалтерия) своей части.

Период получения выплат, как и для работающих — с первого дня отпуска по уходу за крохой и до исполнения ему 1,5 лет.

Средства переводятся в день, установленный для выдачи довольствия.

ВАЖНО! За задержку пособия со стороны работодателя ему грозит уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ), а так же начисление пени (ст. 236 ТК РФ).

Супруга призывника

К вышеперечисленным обязательным документам прибавляются:

  • справка из воинской части папы о том, что он служит.

В этом случае документы направляют в орган соцзащиты по месту жительства новорожденного.

Деньги положены со дня рождения, если папа в это время проходит службу. Если малыш появился раньше, чем отец стал призывником, деньги положены с первого дня службы родителя. Последняя выплата положена в 3 года или до дня окончания службы — какое событие наступит раньше (ст. 12.6 № 81-ФЗ).

Деньги зачисляются как и всем, обратившимся в соцзащиту — до 26 числа ежемесячно.

Могут ли отказать в получении, что делать в случае отказа?

Могут в следующих случаях:

  • лицо, оформляющее пособие, и ребенок прописаны в разных местах (пп. о п. 54 Приказ № 1012н). Зарегистрировать маленького гражданина по своему адресу;
  • неработающий получает пособие по безработице. Для получения детских выплат от первого пособия надо отказаться (ст. 13 № 81-ФЗ);
  • находясь в отпуске по уходу женщина ушла в очередной отпуск по БиР. Закон обязывает отказаться на время от одного из пособий.

Особенности и нюансы при получении

В местах, где есть районные коэффициенты, минимум и максимум пособий утверждается с их учетом.

Если гражданин подает заявление на пособие после 6 месяцев установленного срока, он должен предоставить уважительную причину позднего обращения (Приказ № 74 от 31.01.2007 г.).

Не стоит тянуть время с подачей заявления. При обращении в органы соцзащиты документы лучше направлять сразу после рождения малыша. Работающие граждане могут обратиться к работодателю в последние дни отпуска по БиР.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Скопировать ссылку на статью

Произвольный текст Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта (это быстро и бесплатно)

Источник: https://posobie.online/detskie/posobie-do-1-5-let/razmer-i-oformlenie-2020.html

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в [current_year] году: как рассчитать размер ежемесячных выплат на первого, второго и третьего ребенка

Расчет пособия до 1 5 лет в 2020
Последнее обновление 07.06.2019

Вопрос: Когда первенцу было 10 месяцев, я прервала отпуск по уходу за ним и ушла в очередной декретный отпуск. Как теперь мне будут платить пособие на детей до достижении 1,5 лет: только на второго или на двоих?

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8(800) 350-97-42 — для любого региона.

Пособие платят на каждого ребенка, пока ему не исполнится 1,5 года. Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка для работающих граждан.

Кому положены выплаты по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком положено следующим лицам:

  • матерям, отцам и иным родственникам, работающим по трудовому договору;
  • безработным матерям, отцам и иным родственникам;
  • студентам очной формы обучения;
  • уволенным матерям, отцам и иным лицам при ликвидации предприятия;
  • матерям и отцам, служащим по контракту;
  • матерям, усыновившим детей в возрасте до 3 месяцев.

Размер выплат установлен статьей 15 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ) и составляет:

  • 40 % от среднего заработка для работающих граждан;
  • 40% от МРОТ для работающих граждан, если у них нет дохода за последние 24 месяца или их средний заработок ниже МРОТ;
  • сумму стипендии для студентов;
  • фиксированный законом минимум для безработных, уволенных лиц и жен военнослужащих по призыву.

Работающие лица обращаются за назначением выплаты к работодателю, а все остальные — в органы соцзащиты.

Расчет пособия до 1,5 лет для работающих

Для работающих лиц ежемесячную выплату рассчитывают по формуле:

СЗ × 30,4 × 40%,

где СЗ — средний заработок за 24 месяца;

30,4 — среднемесячное количество дней;

40 % — тариф.

Понятие среднего заработка есть в статье 139 Трудового кодекса РФ. Чтобы найти его, необходимо сложить все виды доходов, получаемые сотрудником по основному, дополнительному месту работы и по совместительству в последние 2 года, которые предшествовали моменту ухода в отпуск. Для 2019 года расчетными периодами будут 2018 и 2017.

В расчет не берут суммы, полученные по обязательному социальному страхованию:

  • пособие по уходу за ребенком;
  • пособие по беременности и родам;
  • оплаты больничных листов.

Аналогично из подсчета календарных дней расчетного периода исключаются периоды:

  • отпуска по уходу за ребенком, по беременности и родам;
  • пребывания на больничном;
  • отсутствия на работе по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
  • дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом;
  • отсутствия заработка.

Средний заработок в 2019 году рассчитывают по формуле:

(ГД 2017 + ГД 2018) / (731 – ДИ)

где ГД 2017 — совокупный годовой доход за 2017, но не более 755 000;

ГД 2018 — совокупный годовой доход за 2018, но не более 815 000;

731 — сумма календарных дней за 2017-2018 гг.;

ДИ — дни, исключаемые из расчета.

Затем необходимо сравнить расчетные данные с максимальными и минимальными значениями. Для работающих граждан они следующие:

  • максимальное — 26 152,27 руб;
  • минимальное за первенца — 4 512 руб.
  • минимальное за второго и последующих — 6 554,89 руб.

Каждый год эти значения меняются в зависимости от величины предельной базы страховых взносов и индекса инфляции.

Пример расчета выплаты на первого ребенка

Доход сотрудницы в 2017 — 780 000 рублей, из них 20 дней больничных на 18 000. В 2018 — 820 000 рублей и больничных не было.

Определяем доход за 2017 год:

780 000 – 18 000 = 762 000 рублей, что больше предельной базы в 755 000,

Определяем доход за 2018 год:

820 000 больше предельной базы в 815 000 рублей.

Поэтому для расчета среднего заработка берем предельные значения дохода, убрав в календарных днях дни больничного:

СЗ = (815 000 + 755 000) / (731 – 20) =  2208,1575

Находим размер пособия:

П = 2208,1575 × 30,4 × 40% =  26 851,19 рублей

Сравниваем с максимальным значением и видим, что расчетная сумма выше. Значит, выплата будет по максимальному пределу — 26 152,27 руб.

Пример расчета пособия на второго ребенка

Сотрудница уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком в 2019 году.

В 2018 она вышла из первого декрета в октябре и работала на полставки, ее заработная плата — 6000 рублей. В 2017 она находилась в отпуске по уходу за первым, а трудовой стаж начинается с сентября 2016. Заработная плата в 2016 году — 18 000 рублей, но с 1 ноября 2016 начался отпуск по беременности и родам.

Расчетные периоды для 2019 года — 2018 и 2017. Поскольку в 2017 году нет дохода, сотрудница может заменить его на 2016.

Доход за 2018:

3 × 6000 = 18 000 рублей.

Доход за 2016:

2 × 18 000 = 36000

Находим средний заработок:

СЗ = (18000 + 36000) / (365 + 365) = 73,972603

Находим сумму:

П = 73,972603 × 30,4 × 40% = 899,51 рублей

Сравниваем с минимальным значением, установленным для второго ребенка — 6 554,89 руб. Рассчитанная сумма меньше, поэтому сотрудница будет получать минималку.

Расчет пособия до 1, 5 лет для неработающих

Статья 15 закона № 81-ФЗ устанавливает единый минимальный размер пособия по уходу для следующих категорий граждан:

  • беременных женщин, уволенных при ликвидации предприятия;
  • матерей, отцов, бабушек и дедушек, иных родственников, уволенных при ликвидации организации;
  • безработных лиц.

При уходе за первым ребенком с 1 февраля 2019 года платят 3 277, 45 руб., за вторым и последующим — 6 554,89 руб.

В отношении безработных учитывается только очередность рождения ребенка. Указанные суммы выплат не зависят от МРОТ, а только подлежат ежегодной индексации.

Пособие может быть увеличено, если в субъекте применяется районный коэффициент.

Например, за пособием на второго ребенка обратилась безработная мать, проживающая в г. Оренбурге. В регионе действует коэффициент 1,15. Рассчитаем сумму:

6 554,89 × 1,15 = 9832,33 руб.

Подробнее: На какие пособия может рассчитывать неработающая мама

Расчет выплаты по уходу за двойней и тройней

Если получатель пособия одновременно ухаживает за несколькими детьми до 1,5 лет, то итоговый размер суммируется, пока не достигнет 100% среднего заработка.

Суммарный размер выплат не может быть ниже суммарной величины минимальных значений. Это закреплено в статье 15 закона № 81-ФЗ.

Пример расчета пособия при уходе за двойней

Сотрудница уходит в отпуск по уходу за близнецами с 15 июня 2019 года. Заработная плата в 2018 году составляла — 9 500 рублей, в 2017 году — 9 000. Больничных не было.

Определим суммарное значение минимальных показателей за первого и второго ребенка:

4 512  + 6 554,89 = 11 066,89

Находим средний заработок:

(9000 × 12 + 9500 × 12) / 731 = (108000 + 114000) / 731 = 303,69 рубля

Найдем значение 100% среднего заработка:

303,69 × 30,4 = 9232,28

Сумма двух пособий не может превышать это значение.

Находим выплату на каждого:

П = 303,69 × 30,4 × 40% =3692,91

Находим общую:

3692,91 × 2 = 7385,82 рублей.

Сравниваем получившуюся сумму со 100% заработка и суммой минимальных значений. В итоге сотрудница при уходе за близнецами будет получать минимальное пособие за первого и второго ребенка в сумме 11 066,89 рублей.

Пример расчета пособия при уходе за 3 детьми

В июле 2018 года сотрудница родила двойню, а в апреле 2019 — третьего ребенка. В июне 2019 она подает заявление по уходу за тремя детьми, поскольку двойняшкам еще не исполнилось 1,5 года. Каким будет пособие, если доход в 2018 году отсутствует, в 2017 составил — 300 000 рублей, в 2016 — 600 000.

Сотрудница вправе заменить расчетный период 2019-2018 года на 2017-2016. Предельная величина страховых взносов в эти года составляла  755 000 и 718 000 рублей. Доход сотрудницы ниже.

Находим средний заработок:

(300 000 + 600 000) / (366 + 365) = 1231,19 рубль.

Находим 100% среднего дохода:

1231,19 × 30,4 = 37 428,18 рублей.

Рассчитаем пособие на 1 ребенка:

П = 1231,19015 × 30,4 × 40% = 14 971,27 рубль.

Находим общую сумму за 3:

14 971,27 × 3 = 44 913,8 рублей

Общая сумма превышает 100% размер среднего заработка. Поэтому сотрудница будет получать 37 428,18 рублей, пока двойняшкам не исполнится 1,5 года.

Оставшееся время, пока третьему ребенку не исполнится 1,5 года, она будет получать 14 971,27 рубль.

Онлайн-калькулятор ФСС

Фонд Социального страхования России (далее — ФСС) создал «Калькулятор пособий». В алгоритме расчетов заложены все законодательные нормы, минимумы и максимумы. Сервис поможет рассчитать размер выплат по уходу за ребенком.

Чтобы узнать сумму выплаты необходимо заполнить поля:

  • дата рождения ребенка;
  • время выплаты пособия;
  • сумма заработка за 2017–2018 года. При выборе пункта «Заявление работника о смене годов учета заработка» сервис позволяет ввести данные о доходах за другие периоды;
  • размер ставки;
  • количество отработанных часов и количество исключаем календарных дней.

Проверим работу калькулятора на последнем примере.

После ввода всех данных, нажимаем на кнопку «Рассчитать» и переходим на вкладку «Расчет».

100% размер среднего заработка и сумма пособия на одного ребенка совпадают с расчетами, произведенными вручную. Калькулятор помог сэкономить время.

Пользователь калькулятора может распечатать результаты расчета или вывести данные в сторонний интерфейс — Excel.

Нужно запомнить

  1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено каждому лицу, кто находится в этом отпуске. Но размер выплаты зависит от таких факторов, как статус получателя, размер среднего дохода и очередность рождения ребенка.
  2. Расчет для работающих граждан происходит по формуле.

    Полученное значение не может быть меньше или больше установленных границ.

  3. Пособие для безработных лиц и уволенных при реорганизации предприятий закон прописывает в фиксированном размере, который каждый год индексируется на размер инфляции прошлого года.

  4. Если лицо одновременно ухаживает за двумя и более детьми, то общая сумма пособия не может быть больше 100% среднего заработка и меньше, чем сумма минимальных значений для каждого по очередности ребенка.

Экстренная горячая линия для населения: бесплатно консультируем пенсионеров, родителей и льготников любых категорий от экспертов-юристов по телефону 8 (800) 350-97-42.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/dekretnyi-otpusk/po-uhodu/raschet/

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Расчет пособия до 1 5 лет в 2020

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет гарантировано всем гражданам, которые воспитывают детей (независимо от факта трудоустройства и стажа работы). Размер данного пособия отличается в зависимости от величины заработной платы и, как следствие, от факта официального трудоустройства и его продолжительности.

Для работающих граждан сумма пособия вычисляется из среднемесячного заработка за предыдущие 2 года и выплачивается в зависимости от региона напрямую Фондом социального страхования (ФСС) либо работодателем (с последующим взаимозачетом между ним и ФСС). В 2020 году увеличились минимальная и максимальная суммы ежемесячной выплаты по уходу за ребенком.

Нетрудоустроенным пособие выплачивается через соцзащиту в установленном размере и ежегодно индексируется 1 февраля с учетом инфляции.

Выплаты перечисляются получателю в установленные сроки, которые отличаются в зависимости от места назначения пособия: у работодателя, напрямую в ФСС либо в органах соцзащиты. Если сроки выплат оказываются нарушены, то необходимо установить причины задержки и принять соответствующие меры.

Фото pixabay.com

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Чтобы определить размер положенного сотруднику пособия, для начала нужно посчитать доходы за расчетный период — это 2 года, предшествовавших году начисления пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком происходит по следующему алгоритму:

  1. Определяем общее количество календарных дней в расчетном периоде (важно учитывать, високосный год или нет).

    Например, в 2020 году в расчет берутся 2018 и 2019 годы, соответственно: 365 + 365 = 730. Независимо от того, когда будет отпуск по уходу за ребенком — в начале или в конце 2020 года, расчетным будет период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2019 года.

    Если в 2018-2019 гг. (или в одном из них) сотрудница была в декрете или отпуске по уходу за детьми, она вправе заменить эти годы (год) предшествующими с целью увеличения пособия.

  2. Вычитаем из полученного результата количество календарных дней, которые приходились на время отпусков по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком, нахождения на больничном, а также другие периоды, когда страховые взносы не начислялись.
  3. Вычисляем средний дневной заработок за предыдущие 2 календарных года.

    Для этого общую сумму дохода за два года делим на полученное количество календарных дней. В сумму дохода также зачтутся только те виды выплат, с которых работодатель отчислял страховые взносы в ФСС.

    Не принимаются во внимание доходы от внешнего совместительства, в отличие от пособия по БиР, которое оформляется и выплачивается по всем местам работы (если женщина занята одновременно у нескольких работодателей).

  4. Умножаем получившуюся сумму на среднее количество дней в месяце (30,4) и таким образом высчитываем средний заработок за месяц.

    Полученное число следует сравнить с минимально и максимально допустимым средним месячным заработком: оно должно быть:

    • не меньше 16880 руб. — 40% от этой суммы составляет минимальный размер выплат в 2020 году;
    • не больше допустимого среднего заработка, рассчитываемого из предельной величины базы ФСС.

    Если результат выходит за указанные рамки, далее для расчета необходимо использовать ближайшую из крайних величин.

    Размеры предельной базы ФСС за 2018 и 2019 гг. составляют 815000 руб. и 865000 руб. соответственно. Максимально допустимый средний заработок за месяц рассчитывается так же, как и обычный:

    • (815000 + 865000) / 730 = 2301,37 руб. — максимальный средний заработок за день;

    • 2301,37 × 30,4 = 69961,65 руб. — за месяц.

  5. От полученной величины вычисляем 40% (умножаем сумму на 0,4).

Таким образом, для трудоустроенных граждан размер пособия будет равен 40% от средней месячной зарплаты (включая доходы от внутреннего совместительства).

При совпадении по времени отпуска по уходу за 1-ым ребенком и декретного (по БиР) со 2-ым женщине предоставляется право выбрать самой, каким их двух видов пособий воспользоваться. Как правило, предпочитают выплаты по БиР, поскольку размер декретного пособия равен 100% от среднего заработка, а по уходу за ребенком — 40%.

Размер детского пособия

Ежемесячное пособие до 1,5 лет для неработающих (или граждан, чей трудовой стаж составляет менее 6 месяцев) утверждено ст. 15 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995. С учетом инфляции сумма ежегодно индексируется 1 февраля (как и другие социальные выплаты).

Размер пособия для официально работающих лиц не может быть ниже установленного для нетрудоустроенных граждан.

Категории получателейСредний заработокРазмер пособия (руб.)Когда повысилось
Работающие лица, за которых работодатель вносит отчисления в ФССНе выходит за пределы минимально и максимально установленных40% среднего заработкаНе подлежит индексации, зависит от размера официального дохода в расчетном периоде
выше максимального27984,66с 1 января 2020 года
ниже минимального6752,00с 1 июня 2020 года
Неработающие лица и граждане, чей трудовой стаж не достиг 6 месяцев

В случае ухода одновременно за двумя и более детьми младше полутора лет, размер соответствующей выплаты складывается из общей суммы, но не может превышать 100% среднего месячного дохода женщины или быть ниже суммированного минимального размера пособия.

Ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.

Важно отметить, что отпуск по уходу за ребенком для работающих женщин начинается только с момента завершения отпуска по беременности и родам, который может составлять разное количество дней (в зависимости от протекания беременности, родов, периода восстановления после них). В некоторых случаях пособие может быть назначено сразу после рождения ребенка:

  • увольнение сотрудницы с работы во время декрета;
  • смерть родителей новорожденного (пособие назначается другим родственникам, взявшим на себя уход за ребенком).

Официально нетрудоустроенные женщины также могут получать выплаты по уходу за ребенком сразу после его рождения.

В ряде регионов пособие первоначально выплачивается страхователем (работодателем), а затем он производит взаимозачет перечисленных денежных средств с ФСС. То есть, пособие женщине выплачивается из средств организации, в которой она трудится, а затем потраченные работодателем суммы компенсируются Фондом соцстрахования (засчитываются в счет погашения страховых взносов).

Со времени обращения за пособием (дня подачи работодателю заявления и необходимых документов) до его назначения должно пройти не более 10 календарных дней. После того, как выплата назначена, деньги должны поступить заявителю в ближайший день выплаты зарплаты.

Если женщина работает в субъекте РФ, где действуют проект «Прямые выплаты», то денежные средства будут перечисляться непосредственно из Фонда социального страхования.

Заявление и необходимые документы женщина по-прежнему подает по месту работы (не нужно ехать в Фонд самостоятельно).

Лучше писать заявление в 2 экземплярах (с описью предоставленных справок и иных документов), поскольку страхователь несет ответственность за своевременное предоставление документации в региональное отделение ФСС (не позднее 5 дней с момента получения от сотрудника).

Если на предприятии работает более 25 человек, информация для назначения пособия должны вноситься в электронный реестр сведений, который заменяет бумажные заявления и значительно ускоряет процесс обмена данными.

При приеме документов ФСС выдает соответствующую расписку. Если какие-либо необходимые бумаги или сведения отсутствуют, Фонд в течение 5 дней извещает об этом работодателя.

Такой порядок рассмотрения документов не случаен: за 10 дней с момента обращения заявителя работодатель и соцстрах должны успеть рассмотреть все документы и принять меры по получению недостающих сведений.

Если вся необходимая документация присутствует, составлена верно (в соответствии с действующим законодательством), то опять же в течение 10 календарных дней будет произведена первая выплата заявителю (деньги поступают на банковский счет или по почте).

Пособие напрямую от ФСС перечисляется ежемесячно до 15 числа. Даты перечисления выплат по уходу за ребенком могут различаться в разные месяцы, но не должны быть позднее установленной.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается местными органами социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета неработающим гражданам (то есть не подлежащим обязательному соцстрахованию), в том числе женщинам, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях.

Кроме того, пособие назначается в отделении соцзащиты при осуществлении ухода за ребенком другими родственниками, в случае если мать и (или) отец:

  • умерли, лишены родительских прав, пропали без вести, недееспособны;
  • не могут по состоянию здоровья ухаживать за детьми;
  • находятся в местах лишения свободы (содержатся под стражей);
  • уклоняются от воспитания детей и защиты их прав.

Детское пособие в форме государственного социального обеспечения также выплачивается по выбору заявителя: через банк (на счет получателя) или Почту России. Денежные средства поступают до 26 числа каждого месяца.

Что делать, если пособие по уходу за ребенком не пришло?

Возможны ситуации, когда обозначенные сроки для перечисления пособия вышли, однако денежные средства так и не поступили заявителю. В этом случае необходимо:

  1. Обратиться к работодателю за уточнением: вовремя ли были предоставлены сведения в ФСС для назначения пособия.
  2. Выяснить, направлялось ли работодателю извещение о необходимости внесения изменений или дополнения сведений и своевременно ли он предоставил данные сведения.

Важно быть внимательными при заполнении реквизитов для перечисления выплаты в зависимости от способа получения:

  • через банк — лицевой счет в банке должен состоять из 20 знаков;
  • по почте — должны быть указаны точный индекс и адрес места жительства.

Довольно часто своевременность выплаты пособия зависит от правильности и полноты указанных реквизитов.

Если пособие уже назначено, и первая выплата уже поступала, то задержки перечисления денежных средств могут быть связаны с праздничными и нерабочими днями, закрытием отчетного периода (например, при смене календарного года).

Если перечисление положенных выплат регулярно производится позже установленного времени, получатель вправе обратиться с жалобой на орган, осуществляющий выплату пособия.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-uhodu/do-polutora-let/kak-rasschitat/

Юрист-консультант
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: